Может ли руководитель отменить предыдущую запись в трудовой книжке о статье увольнения?
опубликован 01.04.2021, 04:30
Кристина, это может сделать или работодатель, отменив приказ сам, или через суд, при наличии оснований, но в суд надо обратиться в месячный срок после увольнения, ст. 392 ТК РФ.
Это предполагает необходимость грамотного обращения в суд: составления иска в соответствии с нормами ст.ст.
Обратитесь к одному из ответивших Вам юристов за грамотным ведением дела в суде. Расходы на юриста можно будет (в случае успеха по делу) взыскать в порядке ст.ст. 98, 100 ГПК РФ с другой стороны по делу.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (от 31.03.2026)
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Можно оспорить в судебном порядке.
Юристы ОнЛайн: 17 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Долгопрудный
Похожие вопросы
Как исправить ошибочную запись о дате увольнения в трудовой книжке и какие документы требуется предоставить для
Как выдать документы работнику после изменения записи об увольнении по соглашению с судом?
Если да, то, как быть с записью следующей организации, которая сделана после нашей записи.
Вопрос исправления неправильной записи об увольнении в трудовой книжке.\n2)
Как записать в трудовую книжку увольнение за прогулы
Вопрос о записи в трудовую книжку частных предпринимателей
Какую ответственность несет должностное лицо
Отсутствие записи об увольнении в трудовой книжке нового сотрудника - возможные санкции и процедура внесения записи
Можно ли избежать записи о причине увольнения?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут