Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Валентина Дмитриевна

Задано вопросов 2, из них VIP - 0

Иркутск, 01.04.2021, 08:50

Почему техники не должны белить и красить школу во время ремонта в летние каникулы?

Вопрос №18360582 из г. Иркутск
опубликован 01.04.2021, 08:50

Директор включил в договор пункт, что технички обязаны белить и красить школу во время ремонта в летние каникулы в счет зарплаты. Как аргументировать, что это не входит в их должностные обязанности?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Бычкова Нина Васильевна

Юрист Москва, стаж 15 лет

4.8 49299 отзывов

Нет, не должна, т.к. у нее нет такой обязанности в трудовом договоре (ст. 56, 57 ТК РФ). Но если ей предложат совместить должность (ст. 60.2 ТК РФ), то она может согласиться (а может и не соглашаться - это ее личное дело) на устраивающую ее оплату этого труда. Совмещение оплачивается по договоренности между работодателем и работником.

А если работника будут принуждать выполнять работу, то он имеет право обжаловать действия работодателя в инспекции труда, прокуратуре или суде.

01.04.2021, 08:53

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 56. Понятие трудового договора. Стороны трудового договора

Статья 57. Содержание трудового договора

Статья 60. Запрещение требовать выполнения работы, не обусловленной трудовым договором

Статья 60.2. Совмещение профессий (должностей). Расширение зон обслуживания, увеличение объема работы. Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором

Статья 74. Изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда

Боголюбов Александр Алексеевич

Юрист из города Самара, стаж 39 лет

4.8 15501 отзыв

Ст.60 ТК прямо запрещает требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором.

Аналогичный запрет установлен и другими нормативно-правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

01.04.2021, 08:53

Спасибо, теперь все ясно.

Спросить юриста

Каравайцева Елена Александровна

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.6 151956 отзывов

Руководствуйтесь ст. 60, 60.2, 74 ТК РФ.

01.04.2021, 08:53

Благодарю за потраченное время!

Спросить юриста

Кочетков Александр Владиленович PRO

Юрист из города Тула, стаж 8 лет

4.8 47333 отзывa

С таким договором обратитесь в ГИТ, здесь налицо самоуправство и совмещений функций, который не входит в Ваши обязанности. Тем более об изменении условий труда обязаны уведомить за 2 мес. Данный пункт должны убрать.

01.04.2021, 08:56

Спасибо, буду знать.

Спросить юриста