Новые правила обработки персональных данных - нужно ли получать согласие и что можно говорить о работнике по телефону?
Вопрос №18361483
из г. Самара
опубликован 01.04.2021, 13:24
опубликован 01.04.2021, 13:24
Нужно ли по новым правилам брать согласие на обработку и распространение персональных данных. И может ли менеджер по персоналу подтверждать при запросах по телефону трудоустроен ли работник в организации? Какую вообще информацию можно сказать о работнике по телефону не нарушая закон?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Брать согласие работника на обработку персональных данных необходимо. Любое распространение персональных данных производиться с письменного согласия работника. Работодатель может разрешить доступ к персональным данным работника только специально уполномоченным лицам. Персональными данными являются любые сведения о самом работнике (ФИО, адрес, телефон и т.д.), паспортные данные, свидетельство о браке и т.д., сведения о заработной плате, сведения о прохождении медкомиссии и т.д. Считаю, что по телефону не может быть передана информация о трудоустройстве. И вся информация может быть предоставлена только по письменному запросу с согласия самого работника.
01.04.2021, 17:39
Оценка автора вопроса:
Спасибо большое за ответ!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 4 часа
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 490
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
47 299
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Краснодар
Разумовская С.Д.
5
3 586
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
5
2 387
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Москва
Ермаков С.А.
4.9
16 662
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 20 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Кадыров Р.О.
5
23 376
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Москва
Ашарина О. А.
4
335
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
132
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Самара
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Какая ответственность возлагается на организацию при запросе коллекторского агентства о предоставлении персональных
Отказ организации предоставить персональные данные работника в гражданском деле
Права работника на получение краткой характеристики от бывшего работодателя и соответствие законодательства РФ
Работник предоставил персональные данные друга при составлении искового заявления к Организации из-за премии.
Обработка персональных данных при запросе работодателя в поликлинику о обоснованности выдачи больничного листа
Работники и персональные данные - вопросы уведомления уполномоченного органа и регистрации оператора
Как собирать персональные данные в рамках дня открытых дверей в университете - юридические аспекты и требования
Как прекратить назойливые звонки МФО при процедуре банкротства и на какие законы можно ссылаться?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут