И может ли его туда отвезти наряд милиции, если он ведёт себя вполне прилично?

Вопрос №183690 из г. Норильск
опубликован 17.09.2004, 12:26

Ответьте пожалуйста на мой вопрос. На работе служба ТБ провела выборочную проверку физического состояния трудящихся. При проверке моего друга, прибор показал наличие в парах выдыхаемого воздуха наличие алкоголя. Состояние у него было спокойное никакой агрессии, дебоша он не устраивал. После составления соответствующего акта, с которым он письменно согласился, ему было предложено проехать в наркологический диспансер для проведения дополнительного освидетельствования (анализ мочи, слюны, крови). Подскажите пожалуйста имеет ли он право отказаться и на основании чего от принудительной транспортировки в наркологию т.к. существует угроза его увольнения с предприятия. И может ли его туда отвезти наряд милиции, если он ведёт себя вполне прилично? Заранее благодарен, Зарубин Роман.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Емельянов Александр Сергеевич

Юрист Москва, стаж 9 лет

5.0 36 отзывов

Уважаемый Зарубин Роман! К сожалению, в настоящее время сложившаяся практика для увольнения за появление на работе в состоянии опьянения не требует обязательного наличия справки из соответствующего медицинского учреждения на предмет наличия алкоголя в крови. Однако, в любом случае, работодатель, увольняя работника по такому основанию, обязан руководствоваться его предыдущим поведением, наличием у него в прошлом случаев появления на работе в состоянии опьянения и пр.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

И может ли его туда отвезти наряд милиции, если он ведёт себя вполне прилично?

Юридические услуги в Норильск

Похожие вопросы