Перевод младшего воспитателя на время декретного отпуска - остаться или вернуться на работу уборщиком?

Вопрос №18371738 из г. Ханты-Мансийск
опубликован 05.04.2021, 15:40

Я хотела устроиться младшим воспитателем в садик, но мест не было меня приняли уборщиком 18.11 20. А 01.12.20 меня перевели на время декретного отпуска младшими воспитателем, по сей день я так и работаю. Сегодня заведующая меня поставила перед фактом, или я перехожу обратно уборщиком на постоянку, или остаюсь младшим воспитателем, но временно до осени, тогда должен выйти основной работник с декретного. Значит получается что меня уволят? Только почему то в трудовой указано что меня перевели постоянно. Теперь я замешательстве, уволят меня когда человек выйдет с декретного или нет.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шулимов Валерий Григорьевич

Юрист Москва, стаж 26 лет

4.4 10947 отзывов

Если выйдет на работу основной работник вас должны будут уволить по ст. 79 ТК РФ. Но это только в том случае, если с вами был заключен срочный трудовой договор.

1. Читайте внимательно свои трудовые договоры.

2. Читайте внимательно запись в трудовой книжке.

Удачи.

05.04.2021, 16:22

Спасибо, я у Вас в долгу!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 7 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 79. Прекращение срочного трудового договора

Минакова Татьяна Борисовна

Юрист из города Санкт-Петербург

4.4 2496 отзывов

На основании ТК РФ срочного трудового договора заключенного с работником на время отсутствия основного сотрудника, прекращается с выходом основного работника (ст.79 ТК РФ), увольнение не является инициативой работодателя в случае истечение срока трудового договора в связи с выходом основного сотрудника, а является самостоятельным основанием прекращения срочного трудового договора.

05.04.2021, 15:48

Спросить юриста