Каковы мои права и перспективы работы воспитателем после декретного отпуска?

Вопрос №10596961 из г. Чита
опубликован 20.05.2016, 07:32

Я работаю младшим воспитателем временно, человек в отпуске по уходу за ребёнком. Этот человек уже выходит на своё место, а я беременна. Могут меня оставить на рабочем месте, чтобы мне после декрета уйти по уходу до 1,5 лет. Или меня имеют право уволить после декретного отпуска.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

При наличии другой должности с вашего согласия могут продлить срок договора только до окончания отпуска по беременности и родам в соответствии с частью третьей статьи 261 ТК РФ . Последним днем увольнение. Ежемесясные пособия до 1,5 лет сможете получать обратившись в соцзащиту по месту жительства. В случае если другой должности, другой работы, которую вы сможете выполнять без вреда для здоровья и нормального течения беременности (без вредных факторов) не окажется , вы будете уволены в связи с окончанием срока в день выхода основного работника согласно ст. 79 ТК РФ .

20.05.2016, 07:39

Задать вопрос юристу

2 юриста дали 2 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 23 года
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 79. Прекращение срочного трудового договора

Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора

Онищук Надежда Николаевна

Юрист из города Тюмень, стаж 21 год

4.3 11343 отзыва

Здравствуйте. Если свободных вакансий нет, то работодатель обязан Вам оплатить больничный по БиР и единовременную компенсацию на рождение ребенка, а пособие до 1,5 будете получать в ФСС.

20.05.2016, 07:34

Спросить юриста