Может ли беременная военнослужащая отсутствовать на службе до решения по переводу на другую работу?

Вопрос №18371741 из г. Екатеринбург
опубликован 05.04.2021, 15:46
Правомерно ли беременной военнослужащей до вынесения решения по рассмотрению рапорта о переводе на "другую работу" (изменение графика службы) не ходить на службу? Сейчас график - день, ночь, два выходных, смены по 12 и 14 часов соответственно.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте.

В соответствии с пунктом 9 статьи 10 Федерального закона от 27 мая 1998 года № 76-ФЗ "О статусе военнослужащих", военнослужащие женского пола и военнослужащие, воспитывающие детей без отца (матери), пользуются социальными гарантиями и компенсациями в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами об охране семьи, материнства и детства.

То есть на вас, как на беременную женщину, распространяются нормы Трудового кодекса РФ, регулирующие труд беременных, в том числе запрет на работу в ночное время.

ТК РФ Статья 96. Работа в ночное время

...

К работе в ночное время не допускаются: беременные женщины;

ТК РФ Статья 259. Гарантии беременным женщинам и лицам с семейными обязанностями при направлении в служебные командировки, привлечении к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни

Запрещаются направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни беременных женщин.

05.04.2021, 15:54
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 8 минут

Вы не можете быть освобождены от исполения обязанностей военной службы (законных оснований для того, чтобы не ходить на службу нет), однако на Вас распространяются гарантии, предусмотренные ст.259 ТК РФ.

05.04.2021, 16:04

Юридические услуги в Екатеринбург

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских