Возможно ли оформить только дополнительным соглашением к трудовому договору?
опубликован 17.09.2004, 13:26
Какими документами и (или) приказами можно оформить следующую ситуацию?
1. Генеральный директор нашего предприятия до текущего месяца являлся совместителем (это отражего в трудовом договоре с ним). С этого месяца он может работать у нас по основному месту работы.
Возможно ли оформить только дополнительным соглашением к трудовому договору? Или обязательно мы должны его уволить и выплатить ему компенсацию за неиспользованный отпуск, а на слудующий день принять его на основное место работы?
2. На другом предприятии он то же занимал должность генерального директора должны ли мы были получить разрешение от собственника той организации на то, что бы директор занимал руководящую должность на нашем предприятии?
1. Дополнительное соглашение к трудовому договору.
2. Если это предусмотрено Уством той организации.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 2 минуты
Юристы ОнЛайн: 99 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Пермь
Похожие вопросы
С 1 июля там, где был генеральным директором стал на основном месте работать, а где имел основое место работы стал совместителем.
Возможно ли занимание руководящей должности в другой организации Генеральным директором?
Можно из договора на неопределенный срок сделать срочный при таком изменении трудовой функции?
Возможно ли нанять сотрудника на совместительство или по срочному трудовому договору
Ситуация в следующем: Человек работает по основному месту работы в одной организации по квалификации "рабочий",
Компенсация за совместительство - возможность получения компенсации за второй месяц работы
Доверенностью на исполнительного директора предоставлено право подписывать договоры.
Увольнение с основного и дополнительного места работы - как повлияло на начисление пособия по безработице?
Сохраняется ли период отпуска при переходе работника из совмещения на основное место работы?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут