Можно ли получать полную ставку на работе по совместительству, работая вахтером сутки через трое?

Добрый день!

Согласно норм ТК РФ работа по совместительству оплачивается пропорционально отработанному времени. При этом нагрузка в день - не более 4-х часов в день, а в месяц - не более половины месячной нормы. Ввиду этого оплата труда по полной ставке при работе по совместительству невозможна в силу норм ТК РФ. Однако стоит заметить, что работник может заключать

неограниченное количество трудовых договоров для выполнения работы на условиях совместительства в свободное от основной работы время.

Обоснование:

Ст. 285 ТК РФ: Оплата труда лиц, работающих по совместительству, производится пропорционально отработанному времени, в зависимости от выработки либо на других условиях, определенных трудовым договором.

Ст. 284 ТК РФ: Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день. В дни, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день (смену). В течение одного месяца (другого учетного периода) продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени (нормы рабочего времени за другой учетный период), установленной для соответствующей категории работников.

Ст. 282 ТК РФ: Заключение трудовых договоров о работе по совместительству допускается с неограниченным числом работодателей.