Работник обжалует увольнение после ликвидации должности в суде
опубликован 06.05.2016, 08:14
В январе 2016 работник был уволен по нехорошей статье. Не согласившись с процедурой, предшествующей увольнению, работник обратился в суд.
В процессе судебного делопроизводства по восстановлению работника на работе аработодатель ликвидировал должность.
Как быть работнику и суду?
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Здравствуйте!
Если суд придет к выводу, что иск обоснован, он должен вынести решение о восстановлении на работе. А работодатель обязан восстановить, соответственно, эту должность и восстановить на ней работника.
Либо работник вправе изменить иск и заявить требование о признании увольнения незаконным и взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула.
Юристы ОнЛайн: 73 из 47 453 Поиск Регистрация