Увольнение работника в состоянии алкогольного опьянения - как важна роль медицинского заключения
Вопрос №12327841
из г. Калининград
опубликован 23.03.2017, 15:54
опубликован 23.03.2017, 15:54
Увольнение работника по инициативе работодателя, если работник был в состояние алкогольного опьянение, где берется медицинское заключение?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Доброго времени суток!
Если работник отказался от освидетельстввования в мед учреждении - акт составляется со свидетелями
Спасибо, что посетили наш сайт.
Всегда рады помочь! Удачи Вам.
23.03.2017, 15:58
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 29 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Калининграде
Взыскание невыплаченной заработной платы
42
Взыскание заработной платы
41
Помощь в восстановлении на работе
41
Оспаривание незаконного увольнения
41
Изменение оснований увольнения
41
Оспаривание записей в трудовой книжке
41
Обжалование дисциплинарного взыскания
41
Составление должностных инструкций
40
Судебное представительство
40
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
40
Взыскание компенсаций больничного
40
Консультации по трудовому законодательству
40
Похожие вопросы
Вопросы увольнения работника за состояние опьянения и прогул на рабочем месте
Можно ли уволить работника за пьянство без проведения медицинского освидетельствования?
Увольнение работника по состоянию здоровья - нужно ли заявление от работника?
Как возмещать выплаченную зарплату работнику после отмены решения суда второй инстанции?
Перенос даты увольнения работника из-за болезни - допустимость согласно Трудовому кодексу РФ
Медицинское заключение необходимо для увольнения работника в состоянии алкогольного опьянения
Состояние алкогольного либо наркотического или иного токсического опьянения может быть подтверждено как медицинским заключением
Вопрос о времени вынесения приказа о применении дисциплинарного наказания и увольнении работника
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут