Увольнение работника в состоянии алкогольного опьянения - как важна роль медицинского заключения
Вопрос №12327841
из г. Калининград
опубликован 23.03.2017, 15:54
опубликован 23.03.2017, 15:54
Увольнение работника по инициативе работодателя, если работник был в состояние алкогольного опьянение, где берется медицинское заключение?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Доброго времени суток!
Если работник отказался от освидетельстввования в мед учреждении - акт составляется со свидетелями
Спасибо, что посетили наш сайт.
Всегда рады помочь! Удачи Вам.
23.03.2017, 15:58
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 29 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Юристы ОнЛайн: 8 из 47 460 Поиск Регистрация
PRO
Адвокат, стаж 9 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Пряник К.В.
5
794
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Гаврилов-Ям
Коровин А.В.
5
215
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 2 лет онлайн
г.Сочи
Захаров А.Ю.
5
638
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Дальнереченск
Солямина Е. В.
5
887
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 063
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Калининград
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Вопросы увольнения работника за состояние опьянения и прогул на рабочем месте
Можно ли уволить работника за пьянство без проведения медицинского освидетельствования?
Увольнение работника по состоянию здоровья - нужно ли заявление от работника?
Как возмещать выплаченную зарплату работнику после отмены решения суда второй инстанции?
Перенос даты увольнения работника из-за болезни - допустимость согласно Трудовому кодексу РФ
Медицинское заключение необходимо для увольнения работника в состоянии алкогольного опьянения
Состояние алкогольного либо наркотического или иного токсического опьянения может быть подтверждено как медицинским заключением
Вопрос о времени вынесения приказа о применении дисциплинарного наказания и увольнении работника
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут