Проблемы с трудовой книжкой и мед. книжкой после увольнения - как решить и получить компенсацию?
опубликован 07.04.2021, 17:29
Добрый день!
Трудовая инспекция будет рассматривать обращение в течении 30 дней.
Рекомендую ва обращаться либо с претензией к работодателю либо сразу в суд с требованиями о выплате денежных средств - Вам должны были выдать трудовую книжку и ед.книжку в день увольнения, так как Вы не могли устроится на работу без них - Вы можете требовать среднюю заработную плату с момента увольнения по день получения данных документов, а также моральную компенсацию.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 14 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
В соответствии со ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку. По письменному заявлению работника работодатель так же обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой. В случае, когда в день прекращения трудового договора выдать трудовую книжку работнику невозможно в связи с его отсутствием, работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте. Со дня направления указанного уведомления работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи трудовой книжки.
Доброго дня,
существенно чего либо добиться не удастся,
работник должен был тотчас обратиться в трудинспекцию в день увольнения по поводу невыдачи документов.
Юристы ОнЛайн: 59 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Проблемы с трудовой книжкой и компенсацией за отпуск - как решить ситуацию?
Можно ли внести записи в трудовую книжку через чистый бланк и какие это может вызвать последствия?
Задержка трудовой книжки - сколько дней задержал работодатель перед отправкой в другой город?
До сих пор, трудовой книжки нет у меня на руках, в связи с этим я не могу устроиться на новое место работы.
Дата увольнения в трудовой книжке не соответствует фактической дате получения
Правомерно ли издать приказ на увольнение сотрудника с указанием прошлой даты и отправить трудовую книжку позднее?
Требование компенсации за несвоевременную выдачу трудовой книжки в случае перехода на новое место работы
Проблемы с увольнением - работодатель не предоставил приказ, не вернули трудовую книжку
Проблемы с увольнением из Магнита - скрытая запись в трудовой книжке и задержка оплаты больничного
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут