LSN Messenger
Задано вопросов 2, из них VIP - 0
Санкт-Петербург, 07.04.2021, 21:23

Могу ли я не подписывать приказ об дисциплинарном взыскание (выговор) если меня ознакомились с ним позже 3 суток?

Вопрос №18378576 из г. Санкт-Петербург
опубликован 07.04.2021, 21:23
Могу ли я не подписывать приказ об дисциплинарном взыскание (выговор) если меня ознакомились с ним позже 3 суток?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

Можете, только это не в Ваших интересах и не отменяет сути приказа о выговоре. Согласно статье 193 ТК РФ, приказ (распоряжение) работодателя о применении дисциплинарного взыскания объявляется работнику под роспись в течение трех рабочих дней со дня его издания, не считая времени отсутствия работника на работе. При этом учтите, что работодатель вправе составить соответствующий акт, в котором будет присутствовать "нужная" дата. И как Вы будете опровергать такой акт работодателя, при отсутствии Вашей подписи в приказе с реальной её датой?

07.04.2021, 23:34
Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 15 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Конечно можете!

Просто поставьте ту дату, которую Вас попросят. Тем самым Вы "лизнёте" своего работодателя.

07.04.2021, 21:38

Можете не подписывать - составят акт об ознакомлении и отказе в подписи, возможно, и нужным числом. Отказ в подписи не отменяет приказ о выговоре.

07.04.2021, 21:40

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских