Нарушение приказа об использовании личного транспорта в командировке привело к дисциплинарному взысканию в виде «выговора» - рассматриваем правомерность и предоставляем копии приказов.

Чтобы ответить на ваш вопрос необходимо значить, был ли запрет на использование личного транспорта, в связи с чем связан это запрет, с какой целью вы использовали личный транспорт и сам приказ видеть о наказание.

Сергей Викторович, на данный момент трудно сказать. Предоставьте указанные Вами документы юристу по месту жительства на очной консультации. Имейте в виду, что срок оспаривания выговора в суде 3 мес.

Ваше цитирование приказа ни сколько не прояснило ситуацию. Поскольку не понятно, в связи с чем он издан, с какого времени (дата, время) действует данный приказ, а так же остаётся неясным, куда, когда и зачем Вы ездили на своем автотранспорте.

Кроме того, решение вопроса о правомерности выговора не возможно без изучения отдельных моментов. Например, когда и как был доведен до сведения работников этот приказ?

Хотя, на мой взгляд... Запрет пользоваться своим личным транспортом - явно нарушает право граждан на распоряжение своим имуществом. Конституция РФ - она главнее любого приказа.

Всего доброго.

Уважаемый Сергей Викторович! При выплате компенсации за использование для служебных поездок личных легковых автомобилей и мотоциклов Постановлением Правительства РФ от 08.02.2002 N 92 установлены нормы расходов организаций, в пределах которых при определении налоговой базы по налогу на прибыль такие расходы относятся к прочим расходам, связанным с производством и реализацией:

- легковые автомобили с рабочим объемом двигателя до 2000 куб. см включительно - 1200 руб. в месяц;

- свыше 2000 куб. см - 1500 руб. в месяц;

- мотоциклы - 600 руб. в месяц.

Отметим, что предприятия и организации включают в себестоимость продукции (работ, услуг) затраты на компенсацию своим работникам за использование ими личных легковых автомобилей для служебных поездок по следующим предельным нормам:

- ЗАЗ - 3392 руб. в месяц;

- ВАЗ (кроме ВАЗ-2121) - 4725 руб. в месяц;

- АЗЛК, ИЖ - 5067 руб. в месяц;

- АЗ, УАЗ, ВАЗ-2121 - 5799 руб. в месяц.

Предприятия и организации, расположенные в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, могут применять указанные нормы с повышением до 10 процентов в зависимости от конкретных условий эксплуатации легковых автомобилей (Постановление Правительства РФ от 20.06.1992 N 414).

При выплате компенсаций следует руководствоваться следующими требованиями:

- компенсация выплачивается работникам предприятий, организаций и учреждений за использование ими для служебных поездок личных легковых автомобилей. Выплата производится в тех случаях, когда их работа по роду производственной (служебной) деятельности связана с постоянными служебными разъездами в соответствии с их должностными обязанностями;

- компенсация за использование для служебных поездок личного легкового автомобиля иностранных марок выплачивается в тех размерах, к какому классу автомобиля по своим техническим параметрам может быть приравнен этот автомобиль;

- основанием для выплаты компенсации работникам, использующим личные легковые автомобили для служебных поездок, является приказ руководителя предприятия, организации или учреждения, в котором указаны размеры компенсации. Конкретный размер компенсации определяется в зависимости от интенсивности использования личного легкового автомобиля для служебных поездок. В размерах компенсации работнику учтено возмещение затрат по эксплуатации используемого для служебных поездок личного легкового автомобиля (сумма износа, затраты на горюче-смазочные материалы, техническое обслуживание и текущий ремонт);

- для получения компенсации работники, использующие личный транспорт для служебных поездок, представляют в бухгалтерию предприятия, учреждения или организации копию технического паспорта личного автомобиля, заверенную в установленном порядке, и ведут учет служебных поездок в путевых листах;

- компенсация выплачивается один раз в месяц независимо от количества календарных дней;

- за время отсутствия работника на рабочем месте (отпуск, командировка, больничный лист), когда личный автомобиль не эксплуатируется, компенсация не выплачивается.

Вас работодатель приказом о запрете использования личного автомобиля предупредил о том, что не намерен компенсировать Ваши затраты на использование автомобиля, а Вы этого потребовали, поэтому получили выговор. В приказе просто не точная формулировка. Нужно не запрещать использование, а предупредить, что при таком использовании компенсация не будет выплачиваться. Согласно ст. 188 Трудового кодекса РФ при использовании работником с согласия или ведома работодателя и в его интересах личного имущества работнику выплачивается компенсация за использование, износ (амортизацию) инструмента, личного транспорта, оборудования и других технических средств и материалов, принадлежащих работнику, а также возмещаются расходы, связанные с их использованием. Размер возмещения расходов определяется соглашением сторон трудового договора, выраженным в письменной форме. Таким образом согласия работодателя нет на компенсацию, поэтому не стоит ждать и выплат, а взыскание можно обжаловать, как и сам приказ из-за неточной формулировки.

На мой взгляд процитированынй вами приказ не законен. тк работодатель регулирует им порядок действий и поведения рабьотника во ВНЕРАБОЧЕЕ время. чего не допускает закон. Приказ о наложении выговора обжалуйте в суд.

Вы меня извините, я даю ответ по тому, что я вижу. Показывать мне приказ можно только в том случае, если Вы обращаетесь ко мне на платную консультацию. Поскольку надо, всё таки, понимать, что любой труд должен быть оплачен. Вы возмущены лишением Вас премии, а мне предлагаете трудиться бесплатно.

Отсюда и советы - обратиться к реальному адвокату/юристу, которые и будут изучать Ваше дело и займутся восстановлением Ваших прав. Но однозначно - не бесплатно.

Если вас интересует, зачем мы здесь вообще? То и на этот вопрос я могу ответить бесплатно. Именно для того, что бы человек мог получить предварительную бесплатную консультацию по своей проблеме. Что бы не тратил зря деньги на безнадежное дело. Вот так. У Вас дело - небезнадежное!!! Поэтому, смело обращайтесь к адвокату/юристу или - в прокуратуру (вот этот орган обязан проверить все Ваши доводы бесплатно). Просто, не всегда прокуроры занимаются этим так как надо, или в установленный законом срок.А вот адвокат/юрист в суде защитит Ваши права и дньги, уплаченные ему за работу, будут вам возвращены.

Всего доброго.

Можете обратиться и к нам за составлением искового заявления, сделаем ответственно.

Может, Вы, всё таки, сначала обратитесь в прокуратуру с жалобой? Это, как я Вам сказала, бесплатно. есть ещё и трудовая инспекция. Они тоже обязаны рассматривать все жалобы.

Время у Вас есть - 3 месяца. Зачем идти в суд с иском, не испробовав других средств?

Всего доброго.

Сергей Викторович! Вы , надеюсь, помните. что для подачи заявлдения в суд на обжалование приказа о выговоре у вас ВСЕГО ТРИ МЕСЯЦА с момента ознакомления с приказом!! Удачи

Спасибо. О сроках я не спрашивал. Правомерен ли приказ работодателя? Цитирую:

«Запретить использования личного автотранспорта для следования к месту работы и обратно, при направлении в командировку и для решения производственных вопросов»

Спасибо. Я могу полностью показать Вам этот приказ. Пока только не знаю, как это сделать на этом сайте.

«Хотя, на мой взгляд... Запрет пользоваться своим личным транспортом - явно нарушает право граждан на распоряжение своим имуществом. Конституция РФ - она главнее любого приказа.»

Мои «взгляды» совпадают с Вашими! Но я не юрист. По этому я здесь.

Фразы: «трудно сказать», «мой взгляд», «необходимо значить» с правовой точки зрения меня не интересуют.

Я не задавал вопрос о порядке выплате компенсаций при использовании личного транспорта!!!

Об этом даже не может быть и речи!!!

Мне не вовремя выплачивают суточные, а Вы говорите о компенсациях!!!

Я живу в Оренбурге, а не в Москве или Санкт-Петербурге!!!

Я могу Вам лично отправить копию этих приказов!!!

Дайте свои координаты. Мой E-mail YSV-56@MAIL.RU

Спасибо! В настоящее время я ищу юриста, который мне поможет составить исковое заявление.

Евграфова Елена Алексеевна!!!

То, что любой труд должен быть оплачен, я с Вами полностью согласен!

Меня премии ни кто не лишал!

Я Вам трудиться бесплатно не предлагал!

Я и хочу обратиться к реальному юристу, желательно в своем регионе.

Слово «бесплатно» Я в своих вопросах не применял. Мне очень не нравится это слово.

Дословно оно означает «бес платит»……

Достойные советы и конкретную помощь мне предложили Стрикун Галина Владимировна и Попов Николай Алексеевич, за что им спасибо.

От чистого сердца благодарю Вас за то, что Вы мне «бесплатно» сказали про прокуратуру и трудовую инспекцию.

В Ваших ответах чествуется обида и раздражение. Прошу если можете меня простите, если я у Вас вызываю такие чувства.