Уволена в декрете - как защитить свои права в случае трудовых нарушений работодателем?
опубликован 08.04.2021, 11:05
В августе 2019 года устроилась на работу администратором в мини-отель, предоставила документы. Работодатель сказал, что оформил официально, все в порядке. Но договор мне не выдали. Каждый месяц я получала заработную плату, выполняла обязанности, претензий со стороны руководства не было.
Я забеременела и в апреле 2021 года пришло время оформлять декретный отпуск (с 16 апреля), а перед ним хотела взять ежегодный оплачиваемый отпуск. Мне отказали, сказав, что я работаю неофициально, никакие выплаты мне не положены и уволили, заплатив только заработную плату.
Подскажите, как правильно мне поступить в данной ситуации? На какие статьи и законы ссылаться в жалобах в трудовую инспекцию или прокуратуру. Или сразу обращаться с исковым заявлением в суд?
Надо писать жалобу, тк вы фактически приступили к работе, вы работник, статей много.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Юристы ОнЛайн: 39 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Работодатель отказывает в ежегодном отпуске на 28 дней - как защитить свои права?
Работаю в данной организации с 06.09.2010, в очередном отпуске была в июне 2011 2 недели и в августе 2011 2 недели.
Могу ли я взять ежегодный оплачиваемый отпуск в полном объёме перед декретным отпуском?
Возможность взять отпуск перед уходом в декретный отпуск - права и рекомендации
Особенности трудового договора и выплата отпускных - Продавец женской одежды в 2012-2014 гг.
Неправомерное решение администрации о расписании отпусков на следующий год - анализ оснований и исполнение ТК
Проблемы с оформлением трудового стажа и невыплата заработной платы - куда обратиться для решения?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут