Правомочны ли их действия и какая численность работающих должна быть, чтобы в хозяйстве существовала единица кадровика?

Вопрос №183822 из г. Омск
опубликован 17.09.2004, 20:56

Я работаю в сельском хозяйстве в ОАО специалистом по кадрам. Количество работающих 200 человек. Оклад 1200 рублей в месяц. В повышении з\платы отказывают мотивируя тем, что при таком количестве работающих единицы специалиста по кадрам вообще не должно быть. Правомочны ли их действия и какая численность работающих должна быть, чтобы в хозяйстве существовала единица кадровика?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Чернова Евгения Михайловна

Юрист Новосибирск, стаж 8 лет

5.0 5 отзывов

Уважаемая Валентина!

В акционерном обществе как численность, так и заработная плата утверждается локальными нормативными актами, в часности, штатным расписанием, коллективным договором. Нормативы, определяющие численность очень устарели, кроме того, работодатели ими не пользуются, а делают нормирование самостоятельно, руководствуясь главой 22 ТК РФ (например методом фотохронометража). Я бы Вам посоветовала посмотреть локальные нормативные акты, принятые на Вашем предприятии, в часности, коллективный договор. Как описан там порядок повышения заработной платы? Есть ли у Вас профсоюзный комитет? Учитывается ли его мнение при решении вопросов повышения оплаты труда? Можно обратиться к инспектору по труду и он мог бы выявить нарушения, если они есть и, обязать работодателя устранить их.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Правомочны ли их действия и какая численность работающих должна быть, чтобы в хозяйстве существовала единица кадровика?

Юридические услуги в Омск

Похожие вопросы