Сотрудник отдела кадров требует новые справки для оформления отпуска, несмотря на уже предоставленное заявление до 3 лет - правомерные действия или ошибка?

Вопрос №1838302 из г. Удомля
опубликован 24.07.2012, 10:32

Я нахожусь в отпруске по уходу за ребенком (ребенок родился 25 января 2011, т.е. сейчас ему исполняется 1,5 года). Случайно зайдя на работу, я узнаю, что мне нужно выходить на работу 26 июля 2012. На вопрос почему? Мне отвечают, что у меня было написано заявление до 1,5 лет и что мне нужно: либо написать новое заявление уже до 3 лет и собрать кучу справок для оформления этого отпска, либо выйти на работу. Но я точно знаю, что заявление писала до 3 лет. На вопрос куда все исчезло (ни приказа, ни заявленя) и можно ли поднять архив, мне ответили, что исаать ничего не будут.

Вопрос мой вот таков.

Правомерны ли действия сотрудника отдела кадров, отправляя меня за новыми справками?

Это ведь с их стороны были допущены ошибки, оформив мне изначально отпуск до 1,5 лет. В ст.256 ТК речь идеть только о 3 годах.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Арестов Константин Павлович

Юрист Снежногорск, стаж 15 лет

4.8 28399 отзывов

Просто напишите новое заявление об отпуске, приложите копию свидетельства о рождении и справку Ф-9.

Это проще чем пытаться что-то доказать.

24.07.2012, 10:41

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 8 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 59 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Сотрудник отдела кадров требует новые справки для оформления отпуска, несмотря на уже предоставленное заявление до 3 лет - правомерные действия или ошибка?

Юридические услуги в Удомля

Похожие вопросы