Введение производственной необходимости на судне - законно ли работать по 12 часов и в выходные дни?

Здравствуйте, Владислав!

Действия работодателя неправомерны.

В соответствии со ст. 72 ТК РФ

Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.

Согласно ст. 74 ТК РФ

В случае, когда по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда (изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства, другие причины), определенные сторонами условия трудового договора не могут быть сохранены, допускается их изменение по инициативе работодателя, за исключением изменения трудовой функции работника.

О предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом.

Отказался работать в свои выходные, говорят увольняться, что с этим делать?

Вы можете продолжать выполнять свою работу в том режиме, который был установлен в соответствии с трудовым соглашением и должностными инструкциями и не увольняться по своей инициативе.

Фиксировать (например, путем аудио или видео записей, служебных записок и т.п.) неправомерные требования и придирки со стороны руководства. Тогда в случае увольнения по инициативе работодателя Вы сможете оспорить незаконное увольнение (Вам придется четко соблюдать ранее установленный распорядок дня), восстановиться на работе или изменить основание увольнения (на увольнение по собственному желанию с даты вынесения решения) и взыскать компенсации за весь период (судебного разбирательства) вынужденного прогула в размере среднемесячного заработка и другие выплаты и судебные расходы. Хорошо бы изучить правовые нормы, касающиеся Ваших трудовых прав и обязанностей.