Устанавливается работникам рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику. Порядок чередования рабочих и выходных дней два через два. Продолжительность рабочего дня попробуйте 12 часов. Перерыв для отдыха и приема пищи 1 час. Вводиться суммированный учет рабочего времени. Ст. 104 ТК РФ. Устанавливается учетный период равный году. Составляется график сразу на учетный период. При составлении графика можно посмотреть, какая переработка по окончании года. Если большая, уменьшается продолжительность рабочего дня за счет еще одного перерыва. Сделают два по 45 мин или два по 1 часу в разное время каждому работнику.

Ознакомить работников с графиком работы не менее чем за месяц до введения.

11.04.2021, 10:31

Спасибо, Вы мне очень помогли!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 104. Суммированный учет рабочего времени

Наталья Ивановна Яшина

Автор вопроса

1 отзыв

Прошу разъяснить почему при проверке у нас не приняли документом о том что у нас скользящий график для работников. Мы работаем в сфере торговли и продавцы работают 2/2 а инспекция считает что они должны работать как все 5 дней в неделю а именно 36 часов Законно это или нет. И еще вопрос при подаче данных в ПФ работодатель указал что работники перешли на электронную трудовую книжку и поэтому при увольнении запись в бумажной трудовой не была сделана а просто переданы данные об увольнении в ПФ, и опять нам указали что запись должна быть обязательна. Законно или нет.

15.04.2021, 19:14

Спросить юриста