Невнятные обязанности и ответственность - водитель-логист командой офисных дел стал жертвой аварии и требованиями директора

Вопрос №1838845 из г. Москва
опубликован 24.07.2012, 14:49

Работаю в транспортной компании, по трудовой книжке числюсь водителем, в реальности работаю то водителем, то нахожусь в офисе в качестве логиста. Недавно одна из машин фирмы попала в дтп и ремонту не подлежит, страховку сделать на нее не успели по вине основного логиста (по трудовой), со второго участника аварии взыскать сумму ущерба нельзя, т к никого виновным не признали. Директор теперь требует возмещения ущерба 2 млн руб с меня и со второго логиста, т к мы якобы вдвоем виноваты, что вовремя не застраховали машину. Как быть? Имеют ли они на это право? Я ведь числюсь просто водителем и в мои обязанности по трудовой все это не входит! Могут ли отказать мне в увольнении? Удерживать зп? ведь зп у нас белая и черная. Спасибо.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Стрикун Галина Владимировна

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 40 лет

4.8 31832 отзывa

Срогласно ст. 241 ТК РФ при наличии вашей вины ваша ответственность должна быть ограничена только месячным средним заработком.Отказать в увольнении нельзя. При наличии материальных претензий работодатель должен обратиться в суд,

24.07.2012, 15:07

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 239. Обстоятельства, исключающие материальную ответственность работника

Статья 241. Пределы материальной ответственности работника

Медунов Сергей Константинович

Юрист из города Краснодар, стаж 17 лет

4.6 12785 отзывов

ТК РФ Статья 239. Обстоятельства, исключающие материальную ответственность работника

Материальная ответственность работника исключается в случаях возникновения ущерба вследствие непреодолимой силы, нормального хозяйственного риска, крайней необходимости или необходимой обороны либо неисполнения работодателем обязанности по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества, вверенного работнику.

24.07.2012, 14:51

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Такого права не имеют. В увольнении отказать не могут. Удержать зарплату не могут.

24.07.2012, 15:04

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Здравствуйте!

Вас знакомили с инструкцией, с функциональными обязанностями? Являетесь ли вы по договору мат. ответственным работником? В целом, взыскать ущерб можно только через суд, для этого работодателю, в судебном порядке придётся доказать Вашу вину.

С уважением,

24.07.2012, 15:16

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста