На работе начальник хочет понизить в должности хотя сейчас меня перевели по согласию на должность ниже без моего согласия.

Видимо речь идет о том, что вас перевели по согласованию сторон договора на нижестоящую должность. Это конечно допускается, но согласование сторон предполагает не только приказ (распоряжение) о переводе, с которым вас должны были ознакомить под роспись, но и ваше письменное согласие и наличие дополнительного соглашения к договору о вашем переводе. Если их нет, то обращение в трудовую инспекцию, либо в прокуратуру восстановит ваши права.

В соответствии с законодательством (ст. 72.2 ТК РФ) данный перевод может быть осуществлен на срок до 1 года, а в случае если вас перевели на должность временно отсутствующего работника, срок перевода может быть продлен до его выхода на работу.

Обращаю ваше внимание, что если по окончании перевода прежняя работа вам не была представлена, а вы не будете возражать и будете продолжать трудовую деятельность по нижестоящей должности, то временный характер перевода утрачивает силу, и вы так и останетесь работать на нижестоящей должности.

Поэтому если срок перевода еще не истек, то до его истечения заявите письменно работодателю о своем несогласии работать по нижестоящей должности, и о вашем желании работать на прежней должности.

В соответствии со ст. 72.1 ТК РФ перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника, и возможен без его согласия на срок до 1 месяца по основаниям предусмотренным ст. 72.2 ТК РФ.