Работа в детском саду - снижение оклада и стимулирующих выплат на выбранные ставки - законно ли?
опубликован 14.04.2021, 14:07
Работаю в детском саду на 1 ставку воспитателя, 0.5 ставки старшего. Платят 50% к окладу, на 1,5 ставки и стимулирующие согласно оценочным листам, сегодня сказали, что на мой выбор с одной из ставок снимут 50% к окладу, и стимулирующие выплаты, на старшего воспитателя не больше 5000 р. Правомерно ли это?
Для ответа на Ваш вопрос нужно смотреть локальные документы учреждения (ст. 8 ТК РФ). Обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию, они проведут проверку и если будут выявлены нарушения, то накажут виновных и заставят все исправить.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 1 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 94 из 47 454 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Правомерно ли выплачивать стимулирующие выплаты только на одну ставку инструктору по ФЗК в детском саду и что делать
Старший воспитатель в детском саду получает меньшую зарплату из-за совмещения должностей
Каким отношением является моя вторая должность и положены ли мне стимулирующие выплаты за нее?
Воспитатели в детском саду - правомерность перевода на частичную занятость при малом количестве детей
Начисление стимулирующих выплат логопеду в детском саду - правомерно ли начисление только на 1 ставку работы?
Уменьшились выплаты воспитателям в детском саду - стоит ли обратиться в суд?
Неправильное начисление зарплаты
Сокращение ставок в ДОУ - как решить проблему без заместителей и методистов?
Непонятки со ставкой воспитателя - детали трудового договора и права работника
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут