Как защитить свои права на должностной оклад при повышении окладов в бюджетной организации
опубликован 15.04.2021, 08:10
Людмила, на данный вопрос очень сложно ответить, не ознакомившись со всей ситуацией подробнее. Для начала - у вас есть должностная инструкция по вашей должности или должностной регламент. Там перечислены ваши обязанности. На каком основании ваш директор решает вырабатываете вы или нет свой оклад? Сообщите директору, что вас эта ситуация не устраивает. И если она будет продолжаться вы обратитесь в Государственную инспекцию труда в Курской области Адрес: 305003, г. Курск, ул. Зеленая, 30. E-mail: git-kursk@yandex.ru. Горячая линия: (4712) 52-98-32. Трудовая инспекция в Курске (Курская область) — это надзирающий орган, главной функцией которого является проверка выполнения российского законодательства о труде.
Делайте выводы.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 15 минут
Юристы ОнЛайн: 47 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Курск
Похожие вопросы
Возможно ли получить полный оклад при работе на пол ставки, учитывая данные в трудовом договоре?
Может ли работник писать заявление на оплату сборов за свой счет?
Имею ли я право на повышение оклада вместе с работниками, у которых оклад согласно штатного расписания?
Вопросы о добавке к зарплате для грузчика в бюджетной организации и оплата во время отпуска
Как изменение зарплаты повлияло на сотрудников бюджетной организации - правомерно ли сохранение старых надбавок?
Оплата труда водителей в выходной день - расчет и обоснование среднедневного заработка
Необходимо ли составлять второе дополнительное соглашение и как его оформить?
Подскажите как действовать в такой ситуации, куда можно обратится с жалобой на действия нашего директора.
Изменение системы оплаты труда - возможность работодателя урезать компенсационные выплаты после допсоглашения
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут