Прогул из-за болезни - угроза увольнения и возможность обнуления статьи через суд
Вопрос №18401626
из г. Ставрополь
опубликован 17.04.2021, 09:29
опубликован 17.04.2021, 09:29
По болезни, недодумавшись обратится в не то что поликлинику в,хотя бы к скорой помощи, проболел свыше двух недель. В итоге прогул в свыше двух недель. Без объяснительной, или с ней, нет и не будет подтверждения причины прогула. Скорее увольнение по статье?! И можно ли будет в дальнейшем через суд обнулить статью, ведь выхода нет, без причины подтверждения, просто останется объяснительная, о неподтверждённой болезни?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Нет, сделать этого даже по суду не получится.
17.04.2021, 09:53
Оценка автора вопроса:
Выражаю признательность за помощь.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 2 минуты
Работодатель вправе Вас уволить за прогул, тк Вы не можете подтвердить уважительность причин отсутствия на рабочем месте и в суде Вы не сможете доказать необоснованность увольнения.
17.04.2021, 09:32
Оценка автора вопроса:
Спасибо, я у Вас в долгу!
Юридические услуги в Ставрополь
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Если имеется объяснительная, но причина прогула не уважительная можно ли уволить за один прогул?
Уволенный работник пытается оспорить статью о прогуле в трудовой книжке
Основания для увольнения за прогул - противоречие в статье ТК
Законно ли увольнение за прогул через месяц после обнаружения?
Как отменить увольнение по причине прогула из-за болезни без документального подтверждения нетрудоспособности?
Уволен за прогул - как вернуть справедливость через суд?
Отказ в письменном запросе графика работы
Возможно ли уволить работника за прогул без уважительной причины, несмотря на отказ от написания объяснительной записки?
Сотрудник, уволенный по статье и оштрафованный, получил компенсацию после признания увольнения незаконным, но хочет
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут