Предприятие запрещает работникам использовать личный автотранспорт в служебных целях без согласования с профсоюзным комитетом - анализ законности и последствий
опубликован 13.03.2005, 07:26
Приказом по предприятию без согласования с профсоюзным комитетом директор филиала запретил работникам использование личного автотранспорта в служебных целях. То есть имелось ввиду использование личного транспорта для поездок до места работы и обратно. Кроме того, тем же приказом запрещается работникам использование иного транспорта, кроме служебного, транспорта общего пользования, либо транспорта, осуществляющего авто перевозки (имеющего соответсвующие лицензии). Далее в приказе было указано, что, если при использовании личного транспорта в пути возникают нештатные ситуации (имелись ввиду ДТП и др.), то вся ответственность возлагается на работника (здесь надо понимать дисциплинарные взыскания, отказ в оплате больничных листов и т.д.). Необходимо добавить, что предприятие находится за городской чертой, служебный транспорт для доставки работников к месту работы и обратно отсутствует, отсутствует и общественный транспорт. Хотелось бы знать, правомерно ли появление такого приказа с точки зрения действующего законодательства, и будут ли законны меры воздействия на работника в случае невыполнения такого приказа.
Действия Вашего руководства не законны т.к. не могут запретить человеку использовать своё имущество в личных целях. Дисциплинарные взыскания к Вам применить не могут, т.к. в период направления на работу и с работы Вы не находитесь на работе. Больничные листы при получении травмы не на рабочем месте оплачиваются с шестого дня нетрудоспособности (п. 14 ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ОБЕСПЕЧЕНИЯ ПОСОБИЯМИ ПО ГОСУДАРСТВЕННОМУ СОЦИАЛЬНОМУ СТРАХОВАНИЮ).
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 11 часов
Юристы ОнЛайн: 19 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Пермь
Похожие вопросы
Или необходимо заключить договор аренды транспортного средства между предприятием и физическим лицом-работником предприятия?
Обязан ли работодатель возместить ущерб при ДТП на личном автомобиле работника в командировке?
Трое сотрудников одного предприятия попали в ДТП по пути на работу на личном транспорте
Работник требует компенсацию за использование личного автомобиля на служебных поездках, несмотря на запрет
Компенсация использования личного транспорта Работником при поездках на работу - права и законодательство
Обеспечение доставки работников и вопросы оплаты - обязанности руководства и работников
Что выгоднее для работодателя оформить
Ограничение использования личного транспорта рабочими - законность действий работодателя
Возможна ли квалификация смерти работника на обучении в командировке как несчастный случай?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут