Предприятие запрещает работникам использовать личный автотранспорт в служебных целях без согласования с профсоюзным комитетом - анализ законности и последствий

Вопрос №227558 из г. Пермь
опубликован 13.03.2005, 07:26

Приказом по предприятию без согласования с профсоюзным комитетом директор филиала запретил работникам использование личного автотранспорта в служебных целях. То есть имелось ввиду использование личного транспорта для поездок до места работы и обратно. Кроме того, тем же приказом запрещается работникам использование иного транспорта, кроме служебного, транспорта общего пользования, либо транспорта, осуществляющего авто перевозки (имеющего соответсвующие лицензии). Далее в приказе было указано, что, если при использовании личного транспорта в пути возникают нештатные ситуации (имелись ввиду ДТП и др.), то вся ответственность возлагается на работника (здесь надо понимать дисциплинарные взыскания, отказ в оплате больничных листов и т.д.). Необходимо добавить, что предприятие находится за городской чертой, служебный транспорт для доставки работников к месту работы и обратно отсутствует, отсутствует и общественный транспорт. Хотелось бы знать, правомерно ли появление такого приказа с точки зрения действующего законодательства, и будут ли законны меры воздействия на работника в случае невыполнения такого приказа.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Веремеев Игорь Викторович

Адвокат Электросталь, стаж 15 лет

4.9 470 отзывов

Действия Вашего руководства не законны т.к. не могут запретить человеку использовать своё имущество в личных целях. Дисциплинарные взыскания к Вам применить не могут, т.к. в период направления на работу и с работы Вы не находитесь на работе. Больничные листы при получении травмы не на рабочем месте оплачиваются с шестого дня нетрудоспособности (п. 14 ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ОБЕСПЕЧЕНИЯ ПОСОБИЯМИ ПО ГОСУДАРСТВЕННОМУ СОЦИАЛЬНОМУ СТРАХОВАНИЮ).

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Предприятие запрещает работникам использовать личный автотранспорт в служебных целях без согласования с профсоюзным комитетом - анализ законности и последствий

Юридические услуги в Пермь

Похожие вопросы