Нужно ли заключать гражданско-правовой договор с сиделкой и какие последствия при его отсутствии?
опубликован 19.04.2021, 13:29
Да,вы должны с ней заключить договор и как любой работодатель подать сведения в УФМС, а еще и налоги за нее платить в ПФР и ФСС.
Платить и оформлять не будете
КоАП РФ Статья 18.15. Незаконное привлечение к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранного гражданина или лица без гражданства(введена Федеральным законом от 05.11.2006 N 189-ФЗ)
Перспективы и риски арбитражных споров и споров в суде общей юрисдикции. Ситуации, связанные со ст. 18.15. КоАП РФ
1. Привлечение к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранного гражданина или лица без гражданства при отсутствии у этих иностранного гражданина или лица без гражданства разрешения на работу либо патента, если такие разрешение либо патент требуются в соответствии с федеральным законом, либо привлечение к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранного гражданина или лица без гражданства по профессии (специальности, должности, виду трудовой деятельности), не указанной в разрешении на работу или патенте, если разрешение на работу или патент содержит сведения о профессии (специальности, должности, виде трудовой деятельности), либо привлечение иностранного гражданина или лица без гражданства к трудовой деятельности вне пределов субъекта Российской Федерации, на территории которого данному иностранному гражданину или лицу без гражданства выданы разрешение на работу, патент или разрешено временное проживание, -
(в ред. Федеральных законов от 19.05.2010 N 86-ФЗ, от 24.11.2014 N 357-ФЗ, от 29.06.2015 N 199-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от двух тысяч до пяти тысяч рублей; на должностных лиц - от двадцати пяти тысяч до пятидесяти тысяч рублей; на юридических лиц - от двухсот пятидесяти тысяч до восьмисот тысяч рублей либо административное приостановление деятельности на срок от четырнадцати до девяноста суток.
Вы знаете, я бы на вашем месте другую нашла.
Многие иностранцы получают патент и самостоятельно выходят из ситуации.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))
Добрый день!
Договор нужен вашей работнице для предоставления его в миграционную службу.
По вопросу налога: пропишите в договоре, что обязанность по уплате НДФЛ лежит на исполнителе (сиделке).
Договор заключать нужно, так как у Вашей сиделки патент и ей придётся доказывать, что она действительно работала. Такой договор предоставляется в органы МВД (миграционный отдел). Кроме того, без подтверждения Договора на оказание услуг, ей не продлят регистрацию в последующем. По гражданско-правовому договору налоги обязан платить исполнитель. Вы прописываете в Договоре услугу и цену за неё, и оплачиваете эти услуги.
Юристы ОнЛайн: 63 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Налоги и тип договора при трудоустройстве мигранта-садовника из Таджикистана - что нужно знать
Налоговые аспекты договоров между физическими и юридическими лицами в оказании услуг
Налого-правовые аспекты заключения гражданско-правового договора по патенту с физическим лицом
Возможно ли заключить гражданско-правовой договор с работодателем, имеющим действующее ИП, если оформлен патент на работу
Организация праздника - законность и договоры с фотографом, декоратором, кондитером и клиентом
Налоговые обязательства при гражданско-правовом договоре между иностранным гражданином и российским физическим лицом
Найм узбеков на частную стройку - вопросы законности и налогообложения.
Как заключить гражданско-правовой договор с гражданином Армении - основания, нюансы, сроки и налоги.
Я гражданка Украины, получила патент на физ. лицо, какой договор лучше заключить с работодателем? Какие налоги платить?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут