Как защитить себя от необоснованного отстранения на работе и правомерности требований работодателя?
Вопрос №18407930
из г. Кемерово
опубликован 20.04.2021, 08:40
опубликован 20.04.2021, 08:40
На работе при прохождении предрейсового мед осмотра был отстранён от работы по причине высокого давления, быламвыдана справка для предявления в больнице. В тот же день обратился в больницу где при осмотре повышенного давления выявлено не было состояние в норме. Теперь на работе заставляют писать заявление без содержания на тот день когда я был отстранён. Как быть в этой ситуации и что делать при повторении ее? Правомерно ли требование работодателя?
Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется
Добрый день! Требование работодателя неправомерно. Согласно ч. 3 ст. 76 ТК РФ при отстранении от работы работника, который не прошел обязательный медицинский осмотр не по своей вине, ему производится оплата за все время отстранения от работы как за простой. Ч. 2 ст. 157 ТК РФ время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя. То есть вам нужно подтвердить факт отстранения. Сошлитесь на указанные нормы при разговоре с работодателем. Если вам не пойдут на встречу пишите жалобу в трудовую инспекцию, это можно сделать онлайн, на сайте инспекции. С уважением, Алексей Пихтов.
20.04.2021, 08:55
Оценка автора вопроса:
Спасибо, все ясно!
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Не нужно писать заявление об отпуске без содержания. Работодатель обязан оплатить день, в течение которого вы отстранены от работы незаконно.
20.04.2021, 08:42
Как это все мне аргументировать и что значит был отстранён не законно?
20.04.2021, 08:43
Приобретите трудовой кодекс. Сошлитесь на статью о которой вам написал мой коллега выше. Оформляйте все споры на бумаге а не на словах.
20.04.2021, 09:11
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 455 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9
1 553
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Москва
Ашарина О. А.
5
326
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 799
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 181
отзыв
Спросить
Адвокат, стаж 21 лет онлайн
г.Орёл
Бахтин С.В.
4.7
23 290
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.8
62 945
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 621
отзыв
Спросить
Юридические услуги в Кемерово
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Требование повторного медосмотра при устройстве на подработку в больницу после увольнения
Заставляют проходить медосмотр по контракту работодателя, несмотря на уже имеющийся медицинский осмотр по месту жительства
Как работодатель должен поступить, если водитель не допускается к работе из-за высокого давления - основания для увольнения?
Оплата времени и порядок прохождения планового мед. осмотра при сменном графике работы - анализ нормативно-правовой документации
Отстранение от работы из-за не прохождения планового медосмотра - что делать с нерабочими днями?
Дилемма после профосмотра - обязан ли я возвращаться на работу сразу?
Требования прохождения мед. осмотра при приёме на работу - сравнение для санитарки больницы и кладовщика детского сада
Проблемы с проведением осмотра и подачей иска - что делать в случае отсутствия документов и проведения осмотра без участия
Мед. работнику грозит увольнение из-за отказа подписать путевки на предрейсовый осмотр незнакомых водителей.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут