Как защитить себя от необоснованного отстранения на работе и правомерности требований работодателя?
опубликован 20.04.2021, 08:40
На работе при прохождении предрейсового мед осмотра был отстранён от работы по причине высокого давления, быламвыдана справка для предявления в больнице. В тот же день обратился в больницу где при осмотре повышенного давления выявлено не было состояние в норме. Теперь на работе заставляют писать заявление без содержания на тот день когда я был отстранён. Как быть в этой ситуации и что делать при повторении ее? Правомерно ли требование работодателя?
Добрый день! Требование работодателя неправомерно. Согласно ч. 3 ст. 76 ТК РФ при отстранении от работы работника, который не прошел обязательный медицинский осмотр не по своей вине, ему производится оплата за все время отстранения от работы как за простой. Ч. 2 ст. 157 ТК РФ время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя. То есть вам нужно подтвердить факт отстранения. Сошлитесь на указанные нормы при разговоре с работодателем. Если вам не пойдут на встречу пишите жалобу в трудовую инспекцию, это можно сделать онлайн, на сайте инспекции. С уважением, Алексей Пихтов.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Не нужно писать заявление об отпуске без содержания. Работодатель обязан оплатить день, в течение которого вы отстранены от работы незаконно.
Как это все мне аргументировать и что значит был отстранён не законно?
Приобретите трудовой кодекс. Сошлитесь на статью о которой вам написал мой коллега выше. Оформляйте все споры на бумаге а не на словах.
Юристы ОнЛайн: 80 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Кемерово
Похожие вопросы
Требование повторного медосмотра при устройстве на подработку в больницу после увольнения
Заставляют проходить медосмотр по контракту работодателя, несмотря на уже имеющийся медицинский осмотр по месту жительства
Как работодатель должен поступить, если водитель не допускается к работе из-за высокого давления - основания для увольнения?
Оплата времени и порядок прохождения планового мед. осмотра при сменном графике работы - анализ нормативно-правовой документации
Отстранение от работы из-за не прохождения планового медосмотра - что делать с нерабочими днями?
Дилемма после профосмотра - обязан ли я возвращаться на работу сразу?
Требования прохождения мед. осмотра при приёме на работу - сравнение для санитарки больницы и кладовщика детского сада
Проблемы с проведением осмотра и подачей иска - что делать в случае отсутствия документов и проведения осмотра без участия
Мед. работнику грозит увольнение из-за отказа подписать путевки на предрейсовый осмотр незнакомых водителей.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут