Работодатель меняет время рабочей смены без предупреждения и требует штраф за опоздание - что делать?

Вопрос №18413679 из г. Новосибирск
опубликован 22.04.2021, 08:12

Работодатель сменил время рабочей смены. Смена начиналась с 11:15, теперь начинается с 10:15, при этом никто меня об этом не уведомлял, говоря о том, что "вы должны узнать сами". Теперь он пытается взыскать штраф за опоздание. Это правомерно с его стороны?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кочетков Александр Владиленович

Юрист Тула, стаж 8 лет

4.8 46788 отзывов

Штраф на работе незаконный, также обязаны были уведомить об изменении условий труда за 2 мес., подайте жалобу в ГИТ.

- см. ст. 74 ТК РФ.

22.04.2021, 08:55

Пока что отдел кадров разбирается в вопросе. Я еще изучу законодательные материалы и еще раз перепрочту все положения в трудовом кодексе, чтобы убедиться в своей правоте. Благодарю за ответ.

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 43 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 74. Изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда

Шульга Леонид Александрович

Юрист из города Новосибирск, стаж 15 лет

4.7 2338 отзывов

Здравствуйте.

Вам обязаны представить на согласование дополнение к трудовому договору с изменением режима работы. Пока Вы его не согласовали, Вы ничего не нарушали.

Штраф за опоздание будет незаконен и его можно отменить в судебном порядке или подать жалобу в трудовую инспекцию, где работодателя еще и оштрафуют.

22.04.2021, 18:15

Спросить юриста