Уволили меня, но не удалили из должности - как вернуться на работу и требовать компенсации

Вопрос №18415471 из г. Самара
опубликован 22.04.2021, 17:35

На моем предприятии Почта России, в связи с тем, что убирается работа, решили предложить другую должность, согласилась, выяснилось, что работа осталась, но люди не нужны, обманули, хорошо, снова перевожусь, но уже на 0,5 ставки, в результате, оба доп соглашения оформлены изначально не верно, отсутствует пункт, режим работы, и юридическую силу такие доп соглашения не имеют. Отсюда возникает вопрос, могу ли я вернуться на свое изначальное место специалиста, и потребовать компенсирования разницы в окладах, а если они хотят сокращать сотрудников, то я согласна уйти по доп соглашению.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Цехер Григорий Яковлевич

Юрист Екатеринбург

4.3 13619 отзывов

Отсюда возникает вопрос, могу ли я вернуться на свое изначальное место специалиста, и потребовать компенсирования разницы в окладах, а если они хотят сокращать сотрудников, то я согласна уйти по доп соглашению.

Если не договоритесь, как суд решит, так и будет.

Нормы права:

ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Статья 352. Способы защиты трудовых прав и свобод

Каждый имеет право защищать свои трудовые права и свободы всеми способами, не запрещенными законом.

Основными способами защиты трудовых прав и свобод являются:

самозащита работниками трудовых прав;

защита трудовых прав и законных интересов работников профессиональными союзами;

государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;

(в ред. Федерального закона от 18.07.2011 N 242-ФЗ)

судебная защита.

22.04.2021, 17:40