Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Краснодар, 23.04.2021, 10:29

Может ли администрация заставить работника выполнять обязанности другой должности без изменения должностной инструкции?

Вопрос №18417021 из г. Ханты-Мансийск
опубликован 23.04.2021, 10:29
Может ли администрация при отказе работника выполнять обязанности другого работника обязать его делать это внеся изменения в должностную инструкцию? Например: диспетчер должен исполнять обязанности старшего диспетчера (функционал разный). С уважением!
Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется

При внесении изменений в должностную инструкцию, Вас должны будут уведомить за 2 мес.

23.04.2021, 10:32
Оценка автора вопроса:
Спасибо за вашу работу!
Задать вопрос юристу

4 юриста дали 4 ответа на вопрос


Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Если они внесли изменения в должностную инструкцию то во первых они обязаны вас ознакомить под подпись, во вторых вы можете подать жалобу в трудовую инспекцию.

23.04.2021, 11:11

Добрый день. Изменение трудовой функции без согласия работника незаконно. Вам прямая дорога в суд, а юрист данного сайта поможет, если обратитесь в личку.

23.04.2021, 11:12

Здравствуйте, Лариса Леонидовна.

Работодатель вправе внести изменения в должностную инструкцию по объему выполняемой работы, повысив заработную плату работнику.

Работодатель не вправе обязать диспетчера исполнять обязанности ст. диспетчера, равно как и не вправе внести в должностную инструкцию диспетчера исполнение обязанностей по трудовой функции ст. диспетчера.

Всего Вам доброго.

23.04.2021, 11:15

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Вопрос юристу Ответ за 5 минут