Может ли администрация заставить работника выполнять обязанности другой должности без изменения должностной инструкции?
опубликован 23.04.2021, 10:29
Может ли администрация при отказе работника выполнять обязанности другого работника обязать его делать это внеся изменения в должностную инструкцию? Например: диспетчер должен исполнять обязанности старшего диспетчера (функционал разный).
С уважением!
При внесении изменений в должностную инструкцию, Вас должны будут уведомить за 2 мес.
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Если они внесли изменения в должностную инструкцию то во первых они обязаны вас ознакомить под подпись, во вторых вы можете подать жалобу в трудовую инспекцию.
Добрый день. Изменение трудовой функции без согласия работника незаконно. Вам прямая дорога в суд, а юрист данного сайта поможет, если обратитесь в личку.
Здравствуйте, Лариса Леонидовна.
Работодатель вправе внести изменения в должностную инструкцию по объему выполняемой работы, повысив заработную плату работнику.
Работодатель не вправе обязать диспетчера исполнять обязанности ст. диспетчера, равно как и не вправе внести в должностную инструкцию диспетчера исполнение обязанностей по трудовой функции ст. диспетчера.
Всего Вам доброго.
Юристы ОнЛайн: 53 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ханты-Мансийск
Похожие вопросы
Проведение СОУТ при изменении должностной схемы на предприятии - случай сокращения старшего диспетчера глонасс
Новая должностная инструкция - законность требований работодателя и права работника
Сварщики отказываются подписывать должностную инструкцию с дополнительными обязанностями
Как действовать в случае, когда диспетчер не признает получение денег за перевозку товара
Недавно мы приняли временно человека на должность диспетчера (на время отпуска по уходу за ребенком).
Обязанности и права диспетчера оперативно-выездной бригады в горэлектросети
Обязанность работодателя уведомлять работника о дополнительных пунктах в должностной инструкции и необходимость
Оплата за внутреннее совмещение профессии диспетчера - спор о доплате в размере 100% к окладу.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут