Может ли администрация заставить работника выполнять обязанности другой должности без изменения должностной инструкции?

Вопрос №18417021 из г. Ханты-Мансийск
опубликован 23.04.2021, 10:29

Может ли администрация при отказе работника выполнять обязанности другого работника обязать его делать это внеся изменения в должностную инструкцию? Например: диспетчер должен исполнять обязанности старшего диспетчера (функционал разный). С уважением!

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Черкасова Алëна Викторовна

Юрист Петрозаводск, стаж 2 годa

4.3 78 отзывов

При внесении изменений в должностную инструкцию, Вас должны будут уведомить за 2 мес.

23.04.2021, 10:32

Спасибо за вашу работу!

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Пупов Виктор Юрьевич

Юрист из города Владимир, стаж 15 лет

4.7 1040 отзывов

Если они внесли изменения в должностную инструкцию то во первых они обязаны вас ознакомить под подпись, во вторых вы можете подать жалобу в трудовую инспекцию.

23.04.2021, 11:11

Спросить юриста

Искендеров Эмиль Эльдарович

Юрист из города Серпухов, стаж 24 годa

4.6 51268 отзывов

Добрый день. Изменение трудовой функции без согласия работника незаконно. Вам прямая дорога в суд, а юрист данного сайта поможет, если обратитесь в личку.

23.04.2021, 11:12

Спросить юриста

Алексеенко Ирина Петровна

Юрист из города Шахты

4.8 4173 отзывa

Здравствуйте, Лариса Леонидовна.

Работодатель вправе внести изменения в должностную инструкцию по объему выполняемой работы, повысив заработную плату работнику.

Работодатель не вправе обязать диспетчера исполнять обязанности ст. диспетчера, равно как и не вправе внести в должностную инструкцию диспетчера исполнение обязанностей по трудовой функции ст. диспетчера.

Всего Вам доброго.

23.04.2021, 11:15

Спросить юриста