Несправедливое отношение к лаборанту на смене 2/2 - зарплата по окладу и возможность переработок без уведомления
опубликован 24.04.2021, 13:19
Работаю на производстве лаборантом по графику 2/2. Выплачивают зарплату по окладу, как и тем кто работает в пятидневку. При этом начальница просит иногда выходить дополнительные смены, чтобы якобы было столько же часов как и у пятидневки, в итоге получается переработка и смена графика. В договоре я не нашла графу о том, что выплата зарплаты по окладу. Законно ли это? и еще вопрос. Месяц назад у сменщицы заболели дети и она была на больничном, начальница не предупредив заранее заставила выйти по новому графику 2 дня, 1 день выходной и опять два дня, на то, что я не могу ей все равно, при этом она поставила график так, что все выходные суббота, воскресенье я работаю, а по будням как придется. В лаборатории еще работает 2 химика инженера в пятидневку, но начальница их не ставит в смену 2 /2. В тот раз я согласилась выйти по новому графику. Сейчас сменщица уволилась и мне пришлось опять работать по непонятному графику и делать работу в два раза больше. Я пошла на уступки на один месяц, просила мне не менять следующий месяц. Но начальница ушла в отпуск и оставила на столе новый график, все поменяла. На мое несогласие она не реагирует. Могу ли я отказаться? Что делать в этой ситуации?
Переговорить с руководством по этому вопросу. Далее или повышение з/п и встречное иное положительное предложение или искать новую работу, если на таких условиях не хотите.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 67 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Изменение графика работы и замена сотрудника в его выходной - легально ли и как это должно оплачиваться?
Возможно ли ставить смены 11/11/11 или 11/11/6 подряд, с согласия сотрудников?
Вопросы, связанные с изменением графика работы и нормой смен при работе по 2/2 день-ночь
Дополнительные выходные за переработку на праздничный день - законно ли это?
Несогласие с работодателем по поводу выхода на смену в выходной день после больничного
Имеет ли право мастер участка заставить выйти на работу рабочего без его согласия и письменного распоряжения работодателя?
Изменение учета наработки по часам на месячную систему - причины и основания
Свистопляска с графиком работы - нарушение КЗОТ и неравномерная зарплата
Изменение графика работы в больнице - потеря выходных и отпуск без компенсации
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут