Какие права у педагога дополнительного образования в отношении праздничных дней и переносов работы по графику?
опубликован 24.04.2021, 23:34
Работаю педагогом дополнительного образования с детьми по расписанию. Выходные - среда, суббота. Администрация утверждает, что мой режим работы называется "по графику", хотя он утверждается приказом администрации на учебный год и не является скользящим или меняющимся. Объясняют, что в таком режиме работы только красные дни календаря 1 и 9 мая для меня являются не рабочими. Так ли это? Какие мои права в отношении праздничных дней и переносов в данном случае?
Как в моей конкретной ситуации (с моим расписанием и выходными-ср, суббота) я могу планировать майские каникулы и отдых?
Письменного ответа нет, оплата - обычная, мы же по расписанию... т.е. "по графику", в ГИТ не обращалась, тк не хочу увольняться. Они просят написать сразу заявление и выходят с проверкой, а не консультируют.
Если Вас всё устраивает - то не стоит и заморачиваться! Удачи!
2 юристa дали 6 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 28 лет
Первый ответ получен через 7 минут
Уточните у своих кадровиком и в региональном минобре, при желании и в ГИТ.
.. майские каникулы и отдых-по графику отпусков с учетом мнения представительного органа работников.
В отношении прочего-суммированный учет по нормам нагрузки педагога...
Эта история длится уже давно, поэтому обращаюсь за консультацией, чтобы знать о своих правах.
Я указал, как уточнить самым простым образом, хотя имейте в виду, что рабство в РФ никто не отменял! )))
Я обращалась ранее с вопросом к юристу Департамента образования, ответ был - "Вы работаете по графику, поэтому... красные дни календаря - это Ваш вариант. Примерно суть такая ответа. Спасибо, что отвечаете.
А что с оплатой в красные дни? Ответ письменный есть у Вас? ГИТ, прокурор, Минобр при желании!
Письменного ответа нет, оплата - обычная, мы же по расписанию... т.е. "по графику", в ГИТ не обращалась, тк не хочу увольняться. Они просят написать сразу заявление и выходят с проверкой, а не консультируют.
Если Вас всё устраивает - то не стоит и заморачиваться! Удачи!
Ответ устраивает частично. Вопрос был задан конкретный, конкретного ответа не последовало.
Требуйте конкретного ответа. Не устраивает ситуация - подайте иск в суд.
Юристы ОнЛайн: 11 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Кострома
Похожие вопросы
Отказ в отгуле за праздничные дни - есть ли правовые основания для этого?
Что говорит трудовой кодекс и есть ли выбор у работников?
Можно ли арендатору торгового места штрафовать за невыполнение режима работы в майские праздники?
Исчисление рабочих дней и режим работы во время изготовления мебели
Вопрос о работе в праздники по графику со скользящими выходными.
Вопрос о графике работы педагога во время майских праздников
Согласно КЗОТу, работа в такие дни должна оплачиваться в двойном размере.
Необходимость компенсации за отработку праздничного дня при переводе на скользящий график работы
Какие компенсационные выплаты предусмотрены, если я расторгну трудовой договор по причине не согласия работать по новому режиму?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут