График работы на машиностроительном предприятии может быть изменен - со скользящим выходным и работой в выходные. Что говорит трудовой кодекс и есть ли выбор у работников?

Вопрос №3406008 из г. Тольятти
опубликован 19.02.2014, 09:57

Работаю на машиностроительном предприятии инженером по ремонту оборудования. В настоящее время график работы 6-ти дневный, со скользящим выходным на неделе и постоянным выходным в воскресение. Администрация готовит приказ о переводе части работников отдела на график с рабочими субботами и воскресениями и скользящими выходными среди недели. Не нарушает приказ трудовой кодекс? Имеют ли право работники отказаться и работать на прежних условиях?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Коннов Михаил Викторович

Юрист Тольятти, стаж 32 годa

5.0 118 отзывов

Статья 100. Режим рабочего времени

Режим рабочего времени должен предусматривать продолжительность рабочей недели (пятидневная с двумя выходными днями, шестидневная с одним выходным днем, рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику, неполная рабочая неделя), работу с ненормированным рабочим днем для отдельных категорий работников, продолжительность ежедневной работы (смены), в том числе неполного рабочего дня (смены), время начала и окончания работы, время перерывов в работе, число смен в сутки, чередование рабочих и нерабочих дней, которые устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, а для работников, режим рабочего времени которых отличается от общих правил, установленных у данного работодателя, - трудовым договором.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Юридические услуги в Тольятти

Похожие вопросы