Отпуск у всех закончился 30.08.04, а расчёт я получила 10.09.04.

Вопрос №184221 из г. Москва
опубликован 20.09.2004, 22:35

Скажите. Пожалуйста, уважаемые Юристы, должны ли мне выплатить денежную компенсацию (если да, то в каком размере) за задержку выплаты расчёта при увольнении? Уволена 23.07.04, в этот день принесла больничный. С 24.07.04 вся организация ушла в отпуск. Отпуск у всех закончился 30.08.04, а расчёт я получила 10.09.04. Неужели я должна была ждать окончания отпуска? Укажите, пожалуйста, статьи на которые я могу ссылаться. Заранее благодарю за ответ.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Харсеев Вячеслав Алексеевич

Юрист Москва, стаж 40 лет

5.0 1520 отзывов

Вы не обязаны были ожидать милости от работодателя. В силу ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Таким образом, в случае несвоевременной выплаты причитающихся при увольнении сумм, работник вправе реализовать предоставленные ему ТК РФ права, а именно:

1. предъявить требование о выплате процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно (ст. 236 ТК РФ);

2. заявить работодателю требование о возмещении причиненного морального вреда (ст. 237 ТК РФ).

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Отпуск у всех закончился 30.08.04, а расчёт я получила 10.09.04.

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы