Обязаны ли меня трудоустроить или выплатить денежную компенсацию и в каком размере?

Вопрос №1296787 из г. Днепропетровск
опубликован 13.05.2011, 11:31

Я работаю в компании 8 лет. 15.04.11 уволена с ООО по собственному желанию. С 16.04.11 принята на работу в другую ООО (компания поменяла юр.лицо). С 22.06.11 ухожу в декретный отпуск. Сейчас принимается решение о ликвидации организации. На что я могу расчитывать? Обязаны ли меня трудоустроить или выплатить денежную компенсацию и в каком размере? При выплате компенсации по какой статье я буду уволена? Куда я должна стать на учет в случае увольнения? Могу ли я находиться в отпуске по уходу за ребёнком до 3-х летнего возраста? Заранее большое спасибо.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Корчмин Дмитрий Витальевич

Юрист Москва, стаж 20 лет

4.9 343 отзывa

Ответ по ситуации в РФ:

- трудоустраивать Вас не обязаны

- уволят по статье с связи с ликвидацией.

- предупредить об увольнении должны в письменном виде за 2 месяца.

- Оба месяца плюс один месяц после увольнения Вам должны оплатить до дня увольнения.

- встать на учет в Службе занятости. Если Вы этого не сделаете, то Вам больше ничего не заплатят.

- если в течение 2 месяцев Вы не трудоустроитесь, то имеете право требовать с работодателя оплаты за второй месяц после увольнения. Если период без работы будет меньше. Например, 1,5 месяца, то Вам оплатят именно этот период. Для получения денег нужна будет справка с биржи.

- если Вы не трудоустроитесь и третий месяц, то тогда оплату будет производить Служба занятости.

- дальше только пособие по безработице.

- в отпуске Вы можете находиться, оплачивать его никто не будет.

13.05.2011, 11:51

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 19 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 55 из 47 462 Поиск Регистрация