Как правильно организовать рабочую неделю для соблюдения производственного календаря?

Оксана, Вы вправе отдельным приказом по организации объявить рабочий день выходным.

Конкретный механизм оплаты таких выходных трудовым законодательством не установлен, но при разработке приказа следует руководствоваться рекомендациями Роструда оплачивать день отдыха в размере среднего дневного заработка (письмо №5202-6-0 от 19.12.2007 г.)

Такой средний заработок не уменьшает облагаемую базу по налогу на прибыль.

В табеле учёта времени проставьте код ОВ.

С уважением!)

Здравствуйте.

Указ Президента от 23.04.2021 № 242 об объявлении нерабочих дней с 4 по 7 мая

В целях укрепления здоровья граждан РФ и сохранения тенденции сокращения распространения коронавирусной инфекции (COVID-19), Президентом РФ установлено:

с 4 по 7 мая 2021 г. включительно - объявить нерабочими днями с сохранением за работниками заработной платы;

органам публичной власти, иным органам и организациям определить количество служащих и работников, обеспечивающих с 1 по 10 мая 2021 г. включительно функционирование этих органов и организаций.

То есть, майские праздники будут длиться 10 дней с 1 по 10 мая, выход на работу – 11 мая.

Можете решить вопрос издав свой приказ и получить согласие сотрудников.

Надеюсь что мой ответ вам будет полезен!