Могут ли привлечь беременную к работе с 4 по 7 мая?
опубликован 26.04.2021, 13:10
Могут ли привлечь беременную к работе с 4 по 7 мая?
Указ президента о признании не рабочими днями с 4 по 7 мая не содержит разъяснений по многим вопросам. Во втором абзаце данного указа говорится, что работодатель может если есть основания для поддержания работоспособности предприятия назначить работающих.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 1 минуту
Не могут. Это запрещено законом.
Работодатель ссылается на то, что это не выходные, и нерабочие праздничные дни.
Здравствуйте.
Правильно ссылается. Это именно нерабочие дни с сохранением заработной платы. Поэтому в Указе и присутствие дополнительное положение об обеспечении работодателем количества работников для функционирования организаций в этот период.
Юристы ОнЛайн: 67 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Киров
Похожие вопросы
Занятость беременных в новогодние праздники - возможна ли и как оплачивается работа при сменном графике?
Работа в выходные беременной военнослужащей
Может ли работодатель привлечь к сверхурочной работе беременную женщину?
Могут ли привлекать к работе беременную девушку 5,6,7 мая 2021 и на какой закон опираться чтобы указать что можно не работать.
Может ли работодатель привлечь беременную женщину к работе в выходные дни согласно Трудовому Кодексу РК 2016 года?
Меня заставили уволится беременную, могу ли я привлечь к ответственности работодателя? Увольнение было месяц назад.
Могут ли на работе сократить беременную сотрудницу?
Могут ли беременную женщину понизить в должности на работе?
Можно ли уволить сотрудницу, которая забеременела во время декретного отпуска?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут