Меня заставили уволится беременную, могу ли я привлечь к ответственности работодателя? Увольнение было месяц назад.
опубликован 26.07.2018, 16:05
Мария, здравствуйте.
Вам нужно обращаться в суд с иском о восстановлении на работе и взыскании заработка за период временного прогула, а также компенсации морального вреда. В суде нужно доказать, что Вы уволились вынужденно, под давлением работодателя. Сразу скажу, доказать этот факт крайне сложно. Недавно появилась судебная практика ВС РФ, которая позволяет в данном случае добиться восстановления на работе, если беременная работница была уволена по соглашению сторон.
Одновременно вы можете обратиться с жалобой в прокуратуру и инспекцию труда, сейчас этими органами уделяется особое внимание случаям незаконного увольнения беременных, поскольку в случае признания увольнения необоснованным руководитель работодателя может быть привлечен к уголовной ответственности.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Здравствуйте. Вам придется доказать что увольнение происходило под принуждением. Все таки заявление вы написали сами. В заявлении стоит ваша подпись. Какие у вас доказательства что вас уволили под принуждением?
Можно обратиться в суд с иском о понуждении к увольнению и восстановиться на работе. Также взыскать зарплату за время вынужденного прогула. И написать жалобу в трудовую инспекцию.
Юристы ОнЛайн: 52 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Оформление ИП и предложение нелегального увольнения - как защитить свои права работника
Возможно ли привлечь работодателя к ответственности за утрату трудовой и задержку её выдачи без подтверждающей документации?
Проблемы при увольнении - Что делать, если работодатель заставляет отрабатывать месяц после написания заявления?
Может ли мне грозить ответственность за поддельный товарный чек в авансовом отчете после увольнения с предприятия?
Можно ли привлечь работодателя к ответственности после увольнения?
Привлечение к ответственности по уголовному делу после увольнения сотрудника из-за пропажи документов - истекло 3 месяца
Может ли работодатель изменить условия увольнения работника после подачи заявления об увольнении по собственному желанию?
Можно ли привлечь работодателя к ответственности за упоминание в интернете?
Бывший работодатель угрожает судом из-за предполагаемой недостачи по основным средствам - что делать?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут