Увеличение времени обеда на непрерывном производстве - нужно ли оплачивать переработку?
опубликован 27.04.2021, 11:47
Приказ подписывали? У вас должно быть Уведомление об изменении графика работы, в котором чётко прописывается изменение вашего времени обеденного перерыва. Вы должны подписать Согласие на изменение времени труда и отдыха. Вас должны ознакомить с Приказом. У вас должны внести изменения в ПВТР (правила внутреннего трудового распорядка) и тоже вас ознакомить с изменением под роспись. Если всего этого не сделано, вы можете смело не работать в обеденный перерыв! Если вы работаете, значит вам должны всё оплачивать. Это уже не время отдыха, а работа! И учтите, если вас ознакомили со всеми документами, и вы их подписали, вы всё равно НЕ ОБЯЗАНЫ работать в обед! Это нарушение ваших конституционных прав!
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 9 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Да, должны, если работаете в обеденное время, хотя это незаконно.
Здравствуйте.
Перерывы для отдыха и питания в рабочее время не включаются, ст.108 ТК РФ.
Юристы ОнЛайн: 54 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Уфа
Похожие вопросы
Запрещение заниматься своими делами в обед на непрерывном производстве - есть ли законное основание?
Можно ли женщине работать без обеда при 12 часовом рабочем дне, если на обед уходить нельзя так как непрерывное производство?
Изменение оплаты и организации обеденного перерыва на пищевом непрерывном производстве
Скажите пожалуйста как должна оплачиваться переработка на производстве с непрерывным циклом работы.
Оплата лишь 11 часов за работу вахтовым методом в две смены с объяснением администрации о необходимости обеденного перерыва
Рабочий график и оплата в ООО - права работадателя и сотрудника
В связи с эпид обстановкой врачам увеличили рабочий день на 1 час. Как это время должно оплачиваться?
Обеденный перерыв на непрерывном производстве - имеет ли право администрация не оплачивать его?
Изменение графика работы на непрерывном производстве - 11-часовая смена с обеденным перерывом - законно ли?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут