Вопрос о положенном отпуске после раннего выхода на работу
опубликован 26.07.2012, 18:07
Согласно Трудовому кодексу статье 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
Таким образом вы так же имеете право на отпуск пишите заявление обязательно и вам должны предоставить отпуск, в ином случае вы можете обжаловать непредоставления отпуска.
О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 1 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 83 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Пермь
Похожие вопросы
С 1 ноября 2003 года вышла на работу, а с 2 февраля 2004 снова ушла в декретный отпуск, который заканчивается 20 июня.
Вопрос о компенсации за отпуск в связи с изменениями в трудовой деятельности
Когда я имею право на ежегодный оплачиваемый отпуск исходя из своего трудового стажа и отпусков по уходу за ребенком?
Оплачивается ли отпуск в период перехода с отпуска по уходу за ребёнком на отпуск по уходу за двумя детьми
Каковы мои права на отпуск перед уходом в декрет и можно ли взять его авансом?
Ограничения на получение оплачиваемого отпуска после отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет
Сотрудница вышла в декрет и взяла отпуск, но следующий ей предложат только через два года?
Может ли директор отказать в очередном отпуске перед декретным, если все предыдущие отпуска были использованы
Теперь в 2011 мне положены дни отпуска или только в 2012?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут