Уволили по статья 71. часть 1 в уведомлении не указаны нарушения, это законно?

Здравствуйте. Надо разбираться. Можете обжаловать в суд в течении 3 х месяцев.

Далее:3 дня в ст. 71 ТК РФ относятся именно к тому случаю, когда работодатель по своей инициативе расторгает трудовой договор с работником, который не прошел испытание и предупреждает работника об этом за три дня до увольнения.

Дело в том, что подталкивая Вас к написанию заявления о увольнении по собственному желанию, они себе упрощают задачу, поскольку внешне все будет выглядеть так, что именно работник сам решил прекратить действие трудового договора. Если же работодатель будет Вас увольнять по ст. 71 Трудового кодекса РФ ему придется обосновывать в приказе, по каким причинам они посчитали Вас работником, который не прошел испытание. Данное увольнение Вы можете оспорить в суде в течение 1 месяца и работодатель должен будет доказать в суде, что процедура увольнения им была не нарушена.

Кроме того,

«Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 05.02.2018)

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию). Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник.

Ссылка pravoved.ru

Желаю удачи. В.