Правомерно ли они поступают.
опубликован 27.07.2012, 01:19
Судя по тексту, нет.
ТК РФ.
"
Статья 286. Отпуск при работе по совместительству
Лицам, работающим по совместительству, ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются одновременно с отпуском по основной работе. Если на работе по совместительству работник не отработал шести месяцев, то отпуск предоставляется авансом.
Если на работе по совместительству продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска работника меньше, чем продолжительность отпуска по основному месту работы, то работодатель по просьбе работника предоставляет ему отпуск без сохранения заработной платы соответствующей продолжительности".
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 9 часов
Юристы ОнЛайн: 98 из 47 461 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Возможность взять отпуск без содержания на месяц - права и ограничения
Приказ о сокращении и принудительном отпуске без содержания
Работодатель заставляет брать отпуск без содержания, правомерно ли это?
Каким образом определить количество дней декретного отпуска для работницы (учителя)
Отпуск без содержания - имеют ли право на него сотрудники муниципальных детских садов без детей и не находящиеся на пенсии?
Ветераны подразделения особого риска - возможность взять дополнительный отпуск в 14 дней без использования основного отпуска
Могу ли я брать сессию, работая в школе зам. директором по АХЧ?
Возможность использования отпуска по дням в течение года на предприятии
Совместителям районного дома культуры не выплатили перерасчет зарплаты за 2017 год - правомерно ли это и куда обратиться?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут