Проблемы с оформлением трудового договора - директор потерял мое заявление о приеме
опубликован 27.07.2012, 11:29
Я 5 мая 2012 подписала договор трудового соглашения, а уже с 1 июня написала заявление о приеме на работу на постоянно, по сих пор приказов не видела и никакого трудового договора не подписывала а сейчас узнала, что директор мое заявление о приеме потерял и меня просят написать новое, но уже с 1 августа! Я в шоке и сказала, что я не буду этого делать, и с 1 августа напишу заявление на расчет и не буду отрабатывать.
Здравствуйте, Светлана! Трудовой договор в Вашем случае действует с момента фактического допуска к работе с ведома работодателя, а отработать придется, если нет уважительной причины для увольнения с указанной Вами даты.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 6 минут
Юристы ОнЛайн: 78 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Новокузнецк
Похожие вопросы
Отказ в приеме на работу после долголетней службы - история мужа в Таганрогском горгазе
Действительность срока трудового договора с поступающим пенсионером по возрасту и его изменение - юридическое рассмотрение случая.
Прошлое заявление о приеме на работу потеряли, требуются новые действия?
Как уйти с работы, если не подписан трудовой договор и договор о материальной ответственности?
Теперь работодатель инициирует увольнение за прогулы, шлет телеграммы: почему я нахожусь нy рабочем месте?
Пенсионеру отказывают в выплатах и компенсации после окончания срочного трудового договора
Незаконное расторжение договора аренды и замена директора - есть ли основания для оспаривания?
Неправомерное увольнение беременной сотрудницы - как защитить свои права и получить выплаты
Как остаться на работе постоянно и получить компенсацию - мои действия и рекомендации
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут