Можно ли уйти на оплачиваемый больничный сразу после увольнения с работы?
опубликован 03.05.2021, 07:54
Можно ли уйти на оплачиваемый больничный сразу после увольнения с работы?
В соответствие с ч. 2 ст. 5 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 29.12.2020) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам ……… в случаях, когда заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения работы или деятельности либо в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 9 минут
ТК РФ не запрещает это сделать.
Да, есть такая возможность.
Юристы ОнЛайн: 76 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Выгоднее уйти на больничный до конца отработки при увольнении по собственному или после увольнения.
Оптимальные действия при увольнении для сохранения зарплаты
Право на отпускные после полугода работы - могут ли работодатели уволить сотрудника, если он/она запрашивает компенсацию?
Как отозвать заявление об увольнении после заболевания и изменить дату окончания трудового договора?
Как получить больничный после оплачиваемого отпуска для адаптации ребенка в детском саду?
Как правильно предоставить больничные листы после увольнения сразу или после каждого отдельного больничного периода?
Как оплачивается больничный лист при увольнении - до или после?
Как повлияет больничный на продление отпуска и дату увольнения?
Возможность оформить больничный в день увольнения и не отрабатывать его - как поступить?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут