Интересуют как раз мужчины, имеющие детей в возрасте до четырнадцати лет действует ли сейчас такое?

Вопрос №1391823 из г. Великий Новгород
опубликован 08.09.2011, 18:13

На предприятии график работы с 8.00 до 17.00 руководство утверждает, что в 8.00 я уже должен начать работу (то есть придти заранее и успеть переодеться) и в 17.00 лишь только закончить работу. А убрать верстак и умыться уже после! Знаю что руководство всё подстраивает под себя. И оно не право! Но не могу аргументировать-не подкован юридически! Прошу вашей помощи. И вычитал про ограничения сверхурочных работ-статья 54 в КЗОТе следующее: Женщины, имеющие детей в возрасте от трех до четырнадцати лет, мужчины, имеющие детей в возрасте до четырнадцати лет, работники, имеющие детей - инвалидов или инвалидов с детства до достижения ими возраста восемнадцати лет, работники, осуществляющие уход за больными членами их семей в соответствии с медицинским заключением, и инвалиды могут привлекаться к сверхурочным работам только с их согласия, причем инвалиды в случае, если такие работы не запрещены им медицинскими рекомендациями. Или это уже старая редакция? Интересуют как раз мужчины, имеющие детей в возрасте до четырнадцати лет действует ли сейчас такое? Заранее спасибо за ответ!

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Удалено

Юрист Старая Русса

5.0 1265 отзывов

Доброго времени суток Александр!

1. В рабочее время НЕ входит время, на переодевание и умывание перед началом и после окончания работы (если, все эти действия, не являются подготовкой рабочего места), либо не оговорены колдоговором или трудовым договором.

2. Да КЗОТ не действует. Сегодня трудовые отношения регулируются ТК РФ.

С уважением,

Николай ВАсильев.

09.09.2011, 01:44

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Первый ответ получен через 7 часов

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 70 из 47 462 Поиск Регистрация