Интересуют как раз мужчины, имеющие детей в возрасте до четырнадцати лет действует ли сейчас такое?

Вопрос №1391823 из г. Великий Новгород
опубликован 08.09.2011, 18:13

На предприятии график работы с 8.00 до 17.00 руководство утверждает, что в 8.00 я уже должен начать работу (то есть придти заранее и успеть переодеться) и в 17.00 лишь только закончить работу. А убрать верстак и умыться уже после! Знаю что руководство всё подстраивает под себя. И оно не право! Но не могу аргументировать-не подкован юридически! Прошу вашей помощи. И вычитал про ограничения сверхурочных работ-статья 54 в КЗОТе следующее: Женщины, имеющие детей в возрасте от трех до четырнадцати лет, мужчины, имеющие детей в возрасте до четырнадцати лет, работники, имеющие детей - инвалидов или инвалидов с детства до достижения ими возраста восемнадцати лет, работники, осуществляющие уход за больными членами их семей в соответствии с медицинским заключением, и инвалиды могут привлекаться к сверхурочным работам только с их согласия, причем инвалиды в случае, если такие работы не запрещены им медицинскими рекомендациями. Или это уже старая редакция? Интересуют как раз мужчины, имеющие детей в возрасте до четырнадцати лет действует ли сейчас такое? Заранее спасибо за ответ!

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Васильев Николай Александрович

Юрист Старая Русса

5.0 1265 отзывов

Доброго времени суток Александр!

1. В рабочее время НЕ входит время, на переодевание и умывание перед началом и после окончания работы (если, все эти действия, не являются подготовкой рабочего места), либо не оговорены колдоговором или трудовым договором.

2. Да КЗОТ не действует. Сегодня трудовые отношения регулируются ТК РФ.

С уважением,

Николай ВАсильев.

09.09.2011, 01:44

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Первый ответ получен через 7 часов

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 16 из 47 457 Поиск Регистрация