Директор муниципального бюджетного учреждения требует отзыва письма из трудовой - что на это говорит Трудовой кодекс РФ и как защитить свои права?

Вопрос №18441668 из г. Краснодар
опубликован 04.05.2021, 12:40

По 236 тк рф мне не выплатили пеню при увольнении, директору (он является юридическим лицом?) я написал претензию руководителю дал недельный срок на решения мои звонки и сообщения были проигнорированы, но спустя 2 недели (видимо мои письма в трудовую дошли) раздался звонок от директора, сказал что должны выплатить после праздников но просит написать какое то письмо в котором должен указать, что я отзываю письмо из трудовой, (ссылаясь на то что ему грозит штрафа не бухгалтерии и что там суммы 50-80 к) в связи с этим пару вопросов - действительно ли может быть такой штраф (директор муниципального бюджетного учреждения) и второй как много о нарушили, что мне положено по каким статьям я могу привлечь к ответственности как руководителя так и директора и могу ли я не отзывать письмо из трудовой после того как выплатят к слову будет почти месяц.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Першина Ольга Евгеньевна

Юрист Орск, стаж 33 годa

4.8 5447 отзывов

Владимир, вы имеете право не отзывать свою жалобу из ГИТ даже после того, как получите компенсацию за задержку выдачи вам полного расчета при увольнении.

Бывший работодатель не вправе выдвигать такое требование к вам, но обязан заплатить компенсацию в любом случае. Не хочет платить добровольно, - обращайтесь в суд. Можете запросить и компенсацию за моральный вред, согласно ст. 237 ТК РФ.

Штраф по ст. 5.27 КоАП РФ до 50 000 руб., если ранее работодатель не привлекался к аналогичной ответственности.

04.05.2021, 13:02

Большое спасибо!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 33 годa
Первый ответ получен через 22 минуты