Переработка охранника - можно ли требовать выплаты от работодателя?

1). Работа в две смены подряд запрещена

2).Заработная плата должна выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена и в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме и на основании статьи 392 ТК РФ обратиться в суд.

3).Переработки сверх нормального числа рабочих часов за учетный период является сверхурочной работой согласно ст. 99 ТК РФ, которая компенсируется повышенной оплатой на основании ТК РФ Статья 152 Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Или по желанию работника, предоставлением дополнительного времени отдыха, если Вы не предоставили дополнительное время, дни для отдыха, значить все переработки должны компенсировать с повышенной оплатой.

Поэтому постарайтесь по хорошему в претензионном порядке к работодателю решить данный вопрос.

Видимо, речь идет не о сменном графике, а о 12-ти часовом рабочем дне. Даже при суммированном учете времени переработки есть. Нормы часов (в неделю, в месяц...) указаны в производственном календаре на текущий год. Кроме того, имеются нарушения в предоставлении выходных дней (ст.110, 111 Трудового кодекса РФ). Однозначно жаловаться или в Прокуратуру, или в Трудовую инспекцию.