Должна ли я отрабатывать?
опубликован 27.07.2012, 17:49
Я мать-одиночка, у меня двое несовершеннолетних детей, решила уволиться, чтобы устроиться на другую работу с подходящим графиком для меня. Должна ли я отрабатывать?
но если же работодатель не согласен вас уволить в день который вы укажите вы должны предупредить о своем увольнении за две недели
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 11 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Здравствуйте, Татьяна! Пробуйте уволиться переводом или по соглашению сторон.
Статья 77 ТК РФ. Общие основания прекращения трудового договора
Основаниями прекращения трудового договора являются:
1) соглашение сторон (статья 78 настоящего Кодекса);
5) перевод работника по его просьбе или с его согласия на работу к другому работодателю или переход на выборную работу (должность);
Статья 78. Расторжение трудового договора по соглашению сторон
Трудовой договор может быть в любое время расторгнут по соглашению сторон трудового договора.
Юристы ОнЛайн: 22 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Нижний Тагил
Похожие вопросы
Каким образом можно не отрабатывать две недели при смене работы, если у меня есть несовершеннолетние дети?
Мать-одиночка, работающая в социальной службе, задает вопрос о необходимости отработки при увольнении
Как уволиться без отработки двухнедельного срока при наличии новой работы и иждивенцев
Вопрос по отработке после увольнения у матери троих детей, одной из которых является матерью одиночкой
Как написать заявление об увольнении без отработки срока из-за необходимости начать новую работу срочно
Можно ли не отрабатывать 2 недели если я мать одиночка и решила перейти на другую работу.
Увольнение матери-одиночки с работы из-за опозданий - ждем расчеты
Как уволиться с текущей работы и сохранить новое место работы?
Я хочу уволиться с работы, я мать одиночка должна ли я отрабатывать 2 недели?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут