Как уволить пенсионера - под каким предлогом и какие выплаты ожидаются?
опубликован 06.05.2021, 21:48
Если Вы не совершали никаких дисциплинарных проступков никто не имеет права Вас уволить, это простой шантаж, подавайте жалобу на работодателя в ГИТ и прокуратуру. Переходить или нет в другую смену, это Ваше право и Вас не имеют права заставить.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 12 минут
Как и любой другой подчиненный, сотрудник солидных лет может потерять работу, если:
Нарушает трудовой распорядок и дисциплину в коллективе (прогуливает, опаздывает, является в алкогольном опьянении и т.п.);
штат компании вынужденно сокращается;
изменились условия работы, перестав устраивать пенсионера, а других вакантных должностей подходящей квалификации в компании нет либо он на них не согласен;
организация работодателя ликвидируется;
будет доказано его несоответствие должности.
Что касается выплат: В последний рабочий день производится окончательный расчет с пенсионером. Положенная ему компенсация включает зарплату за отработанное время и компенсацию неиспользованного отпуска.
При увольнении сотруднику должны выдать полный комплект документации, включая трудовую книжку, справку о сумме заработка за два года работы, сведения в отношении перечисленных страховых взносов в ПФР и копию приказа об увольнении (по запросу).
Юристы ОнЛайн: 90 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Уфа
Похожие вопросы
Увольнение работников старше 60 лет на предприятии - правовые аспекты и возможные предлоги
Права работника при принудительном увольнении - выплаты, возможность отказаться и защитить себя
Каким образом можно узнать по фио, есть ли на пенсионера какие-либо выплаты, типа срочной пенсионной выплаты и/или других?
Выгоднее ли увольнение по соглашению сторон или по сокращению и какие выплаты ожидаются
Наше предприятие ликвидируется - отказ от переезда в другую ИК может привести к увольнению
И какие сроки устанавливаются для того или иного увольнения, и если у работника есть выговора и взыскания
Начальник сказал что уволит всю смену и меня, так как у меня не будет рабочих и мне не с кем бутет работать.
Риск увольнения или снижения категории - возможность требовать компенсацию при переходе на новую область деятельности
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут