Риск работы без договора - ответственность после пожара на СТО.
опубликован 07.05.2021, 13:52
Надо дождаться акта о возгорании, в котором по результатам пожарной проверки будет указана причина возгорания. А в случае вызова в органы МВД или в суд для дачи объяснений, являться только с адвокатом. Многое здесь будет зависеть от позиции "работников". Можно и избежать ответственности.
С Уважением, адвокат – Степанов Вадим Игоревич.
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Гражданский кодекс Российской Федерации часть 2 (ред. от 24.06.2025, с изм. от 16.12.2025)
По заключению экспертизы если будет Ваша вина, то уголовная ответственность по уничтожению имущества обязательна будет.
Работников могут заставить компенсировать ущерб.
Ст. 1064 ГК РФ1. Вред, причиненный личности или имуществу гражданина, а также вред, причиненный имуществу юридического лица, подлежит возмещению в полном объеме лицом, причинившим вред.
- виновность будет только в случае каких-либо неправомерных действий;
- вы указали "по неосторожности" - напишите конкретно;
- причину пожара устанавливает экспертиза... после нее и будет дано заключение (неисправная электропроводка, или курение сигареты и т.д.)
Юристы ОнЛайн: 28 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Чита
Похожие вопросы
Сначала разрывать старое соглашение между работником и работодателем, а потом заключать с ними трудовой договор?
Возможно ли аннулировать дополнительное соглашение о расторжении трудового договора между работником и работодателем?
Дополнительные соглашения к трудовому договору о переходе на эффективный контракт
Необходимость указания даты подписания и получения дополнительного соглашения к трудовому договору
Правомерность отправления работника в неоплачиваемый отпуск при простое на фабрике клиента - юридический аспект
Работодатель удовлетворил заявление об увольнении в день написания, без какого либо соглашения.
С работником заключен срочный трудовой договр (на период декретного отпуска другого работника).
Как поступить в случае, когда работник подписал соглашение о расторжении трудового договора
Чем это грозит для работника и для организации?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут